La profesión de diseñador está cada vez más explorada en el mundo de la arquitectura y el diseño. Incrementar la conversación sobre Unión, Empresa B certificación, y modelo propiedad de los empleados Demuestra un creciente interés colectivo en cómo puede y debe ser la práctica de las encuestas. periódico del arquitecto Documentar este progreso en nuestro informe anual Premio a las mejores prácticas.
Mejores prácticas Premios Elogie las operaciones generales y la estructura de las empresas dentro de la comunidad AEC. Es una tarea ambiciosa, pero aun así jurado de expertos Los profesionales orientan sus valoraciones basándose en la excelencia estética, el impacto social y la cultura interna de la empresa. Los ganadores de este año no solo cumplieron con todos los criterios, sino que también demostraron su compromiso de demostrar los valores del estudio en todos los niveles de la empresa, desde el lenguaje de diseño hasta la estructura del estudio. Lo que se predica es lo que se practica.
Las deliberaciones del jurado y sus resultados resaltaron la percepción cambiante del trabajo y los estándares más altos a los que se somete. Desplácese hacia abajo para ver los ganadores, las menciones honoríficas y las selecciones de los editores. Premios a las mejores prácticas 2024 y escuche al jurado explicar por qué tomaron la decisión que tomaron.
Jurado del Premio a las Mejores Prácticas:
jurado
Arquitecto (Firma XL) – Canadá
“Creo que DIALOG fue un ejercicio completo y las presentaciones fueron sólidas. Demostró todos los criterios en torno a la comunidad, el bienestar, la responsabilidad ambiental y un enfoque participativo e interdisciplinario del diseño.
Arquitectos (Firma XL) – Medio Oeste
“Algunas de las cosas que me impresionan de Studio Gang es la rapidez con la que ha crecido hasta su tamaño actual manteniendo al mismo tiempo estándares de ejecución extremadamente altos. Además, la empresa tiene la capacidad de retener a un profesional. La cultura de los estudios de I+D merece grandes elogios, pero es extremadamente difícil de lograr a escala.
Arquitecto (Firma XL) – Noreste
«Me encanta la conciencia cívica de Datna. Es una clínica de tercera generación dirigida por mujeres. Todavía tiene una conciencia pública, lo cual es muy difícil con los contratos de la ciudad.
Arquitecto (Firma XL) – Sureste
“Me encanta el salto de escala que puede dar, desde las paradas de autobús hasta la educación superior y los servicios comunitarios. Se siente como un gran lugar para trabajar y la calidad del trabajo es auténtica.
Arquitecto (Firma XL) – Sureste
“La práctica ha optado por mostrar cuáles son las prioridades de la empresa en este capítulo, ya sea construir a mayor escala o emplear diferentes técnicas o sistemas de materiales. Aprecio la evolución de la empresa a medida que sus prioridades continúan avanzando.
Arquitecto (Firma XL) – Oeste
“Admiro a RIOS por hacer un gran trabajo de diseño y al mismo tiempo tener en cuenta la condición humana y la condición urbana. Creo que esta combinación e impacto merece reconocimiento.
Arquitecto (Gran Empresa) – Canadá
“Admiro el enfoque de Moriyama en la comunidad en su trabajo cívico e institucional. La calidad y consistencia de los proyectos representados también es muy admirable.
Arquitecto (Gran Empresa) – Noreste
«Muchas empresas hablan de investigación e innovación, pero creo que Kieran Timberlake es una empresa que está realmente comprometida con la investigación y la innovación. También ha evolucionado como empresa; en los últimos 10 a 15 años, hemos podido pasar a una escala mucho mayor y más compleja, lo cual es apasionante.
Arquitecto (Gran Empresa) – Sureste
«La tensión entre el edificio y el lugar, la audacia del lugar y la arquitectura en el trabajo de Oppenheim me parece visualmente inspiradora».
Arquitecto (Gran Empresa) – Suroeste
«Me encanta este trabajo, parece un lugar donde, como práctica, quieres ser parte de un compromiso con la próxima generación, con la práctica de la arquitectura, todo lo cual reafirma la situación actual y las posibilidades futuras de la arquitectura. Existe.
Arquitecto (Gran Empresa) – Oeste
«Hay algunas piezas hermosas allí. Parece una gran empresa y el trabajo se ve genial.
Arquitecto (empresa mediana) – Canadá
«Hay muchas ideas originales, diferentes tipos de edificios, escalas y perspectivas que llevan el diseño a un alto nivel».
Arquitecto (oficinas medianas) – México
«Realmente aprecio el trabajo; no es valioso, pero sí interesante, y la empresa hace algunas cosas que son convincentes y merecen reconocimiento».
Arquitecto (empresa mediana) – Medio Oeste
«Los proyectos en los que la firma ha trabajado durante las últimas décadas son extremadamente complejos. El Chicago Waterfront fue una transformación dramática para la ciudad y la calidad de la ejecución fue extremadamente alta.
Arquitecto (Empresa Mediana) – Noreste
«Bernheimer Construction es muy impresionante en esta categoría porque fue uno de los primeros sindicatos privados de trabajadores de la construcción reconocidos voluntariamente. Creo que convertirse en un sindicato reconocido puede tener un impacto positivo en su práctica y marca una gran diferencia.
Arquitecto (Empresa de tamaño mediano) – Sureste
«Se siente como una gran responsabilidad hacia la comunidad, y es un trabajo hermoso. El trabajo realmente muestra la filosofía y no es necesario trabajar muy duro para lograrlo.
Arquitecto (empresa mediana) – Oeste
“La investigación que LEVER ha realizado a lo largo de los años es fenomenal para la madera en masa y su desarrollo. Creo que está logrando algo enorme.
Arquitecto (Pequeña Empresa) – México
Arquitecto (pequeña empresa) – Medio Oeste
«Latent, dirigida por Katherine Darnstadt, está haciendo contribuciones significativas en Chicago. La compañía promueve el diseño urbano a través de proyectos como Fresh Moves Mobile Market y YMCA Meta Media. El liderazgo de Latent en el activismo del diseño prepara el escenario para conversaciones sobre las disparidades de equidad en la industria. marcó la pauta. Me impresionó su impacto social.
Arquitecto (pequeña empresa) – Noreste
“Estoy realmente impresionado por la calidad del trabajo en una empresa tan pequeña. El volumen de trabajo, la profundidad del trabajo, la cultura comunitaria, la cultura de la oficina: ¿cómo logran ocho personas hacer todo esto?
Arquitectos (pequeña empresa) – Sureste
«La empresa comunica un enfoque importante en el trabajo en espacios abiertos en el borde de los suburbios, que se relaciona con datos demográficos y tipos de trabajo comunitario muy específicos».
Arquitectos (pequeña empresa) – Suroeste
«El enfoque y la creatividad de nuevos materiales como la madera contralaminada y la impresión 3D… sus avances pueden ayudar a encontrar formas de transformar la industria de la construcción hacia un enfoque más sostenible».
Arquitecto (pequeña empresa) – Oeste
«Está claro que Design, Bitches es interesante como práctica, que es importante para la cultura del diseño, y el trabajo realmente refleja eso».
Arquitecto (Nueva Firma) – Medio Oeste
Arquitecto (Nueva Firma) – Noreste
«Este libro(Diseñando el futuro de los bosques y otras maderas en masa Diseñado por el fundador Lindsey Wikstrom) supone un gran salto en la masa de la madera. Ella es una gran elección.
Arquitecto (Nueva Firma) – Oeste
“Este es un muy buen comienzo para una nueva práctica y la cantidad de trabajo realizado es impresionante. Están utilizando recursos limitados para mejorar la vida pública y cotidiana.
Ingeniero y consultor acústico
fabricante
“Me impresionó la experiencia de Digifabshop y la variedad de materiales disponibles. El taller ha suministrado componentes a arquitectos como Kieran Timberlake. Se necesita un artesano experto para traducir la intención del diseño en una instalación terminada.
contratista general
Diseño Gráfico y Orientación
Diseñador de interiores – Noreste
«El estudio adoptó un enfoque de diseño nuevo e inclusivo. Articularon claramente múltiples formas de apoyar una cultura de oficina saludable y el desarrollo de los empleados.
Diseñador de interiores – Oeste
Arquitecto paisajista – Medio Oeste
Arquitecto paisajista – Suroeste
“SWA fue una de las primeras firmas de diseño en implementar un ESOP (Plan de propiedad de acciones para empleados), lo que demostró su interés en la propiedad, el capital y la retención de la empresa. Esto ha sido claramente un éxito, ya que han celebrado 70 años de práctica.
Arquitecto paisajista – Oeste
«Las oficinas trabajan con humildad y preocupación por la salud y las relaciones. La combinación de comunidad intencional y paisajismo bien diseñado es algo que toda empresa debería esforzarse por lograr».
diseñador de iluminación
“Admiro la variedad de condiciones de iluminación creadas. Nunca sientes que BEAM es un pony de un solo truco.
Ingenieros eléctricos y mecánicos
estudio fotografico
«Creo que es un tributo ver la coherencia de sus ojos en todas estas imágenes. Cada una de ellas tiene esa cualidad de mirar la luz en la oscuridad: es impresionante.
