Más de 40 empresas en 2024 LMLa lista de los 150 principales creció más del 20% respecto al año pasado.
Los ejecutivos de estas empresas comparten cómo reclutan y retienen empleados para ayudar a impulsar el crecimiento. 2024 LMLista de 150, patrocinada por software de deseo, John Deere y Meteorología.
| Clasificación de crecimiento | Clasificación general | compañía | % Cambiar A partir de 2022 |
|---|---|---|---|
| 1 | 106 | paisaje valiente | 237% |
| 2 | 40 | paisaje étnico | 203% |
| 3 | 29 | servicio senske | 101% |
| 4 | 39 | Gran marca happywoods | 96% |
| 5 | 90 | empresa de servicios clave | 87% |
| 6 | 34 | paisaje del amanecer | 80% |
| 7 | 129 | Cuidado de la tierra de Texas | 75% |
| 102 | lago de cerezo | 75% | |
| 9 | 133 | asentamiento urbano | 69% |
| 10 | 15 | bayas de enebro | 68% |
| 11 | 7 | Grupo Mariani Premium | 62% |
| 12 | 117 | paisaje con vistas a la montaña | 60% |
| 13 | 18 | servicios terrestres unidos corp. | 58% |
| 14 | 87 | punto de enfoque | 55% |
| 15 | 48 | ambiente creativo | 44% |
| dieciséis | 27 | Taller de paisaje | 41% |
| numero 17 | 110 | paisaje de tierra | 40% |
| 18 | 71 | Paisaje exquisito | 39% |
| 96 | sistema paisajístico americano | 39% | |
| 20 | 45 | Afecta al paisajismo y al riego. | 37% |
| veintiuno | 26 | Marca maestra del césped | 35% |
| 66 | súper paisaje | 35% | |
| veintitrés | 135 | Empresa de paisajismo Greenview | 34% |
| veinticuatro | 99 | vista directa del servicio | 32% |
| 25 | 58 | paisaje del diablo | 31% |
| 26 | 85 | riego conservador | 28% |
| 27 | 90 | tierra de la ciudad | 27% |
| 113 | Servicios ambientales de maderas | 27% | |
| 29 | 76 | Grupo SOI | 26% |
| 30 | veintitrés | Yadnik | 25% |
| 145 | Servicios de paisajismo Oasis | 25% | |
| 32 | 5 | corazón | veintitrés% |
| 9 | paisaje gótico | veintitrés% | |
| 43 | Grupo de paisajismo Russell | 25% | |
| 35 | 35 | diseño de jardines | Veintidós% |
| 116 | Paisajismo inmobiliario | Veintidós% | |
| 120 | áfido | Veintidós% | |
| 131 | Césped y paisaje de América del Norte | Veintidós% | |
| 88 | Paisaje del cielo y la tierra. | Veintidós% | |
| 40 | 12 | paisaje rupert | veintiuno% |
| 41 | 86 | Contratistas de paisajismo Frank & Grossman | 20% |
| 112 | paisajismo profesional | 20% | |
| 124 | Soluciones de paisaje Génesis | 20% | |
| 130 | Profesionales del mantenimiento del paisaje | 20% |
paisaje étnico
“Puedes comprar o vender un negocio o hacer crecer un negocio. Una cosa que nunca olvidaré, y mis socios y mi equipo nunca olvidarán, es que todo se trata de las personas y de las personas que construyen dentro de estas empresas. Se trata de cultura. No lo descarto… y lo respeto totalmente. Creo que si una empresa invierte en un negocio desde afuera y no comprende a las personas con las que trabaja, creo que lo ha hecho. fallido.
punto de enfoque
“Año tras año, el elogio número uno que recibo de los clientes es lo excelentes que son nuestros empleados. Estamos trabajando arduamente para encontrar una manera de identificar a las mejores personas para nuestro negocio. John Monler, fundador y director ejecutivo.
Marca maestra del césped
«Reclutamos internamente y apoyamos el reclutamiento a través de nuestros departamentos de personal y cultura. Nos enfocamos en poner a las personas en primer lugar, pagar salarios justos, brindar oportunidades de avance y vivir nuestros valores fundamentales.
Yadnik
“La retención de empleados consiste en prestar atención a sus deseos y necesidades. Utilizamos encuestas AMP para consultar con nuestro equipo cada seis meses y compararlas con resultados anteriores.
Soluciones de paisaje Génesis
“Reclutamos y retenemos talentos principalmente a través de referencias. Nuestro objetivo es ser una empresa de destino donde las personas quieran trabajar, sepan que serán atendidas y tendrán oportunidades de avanzar. Intentamos demostrarlo de pequeñas maneras: a través de Celebrate wins. ofrecer bonos e incentivos, en gran medida a través de promociones internas o invertir en capacitación y desarrollo profesional», dijo el CEO Joe Calland.
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