OSHA propone regla de calor para proteger a los trabajadores del aumento de temperaturas
Cada año, los agricultores y Hospedarse Los trabajadores en todo Estados Unidos mueren a causa del calor y Miles más resultaron heridos De fiebre. Y si mano de obra Si deciden dejar de trabajar, buscar refugio y beber agua, sus jefes pueden castigarlos legalmente o incluso despedirlos.
El problema es aún más pronunciado en estados como Florida y Texas, donde las temperaturas máximas del verano a menudo superan los 100 grados Fahrenheit.
Para revertir esta tendencia, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos y la administración Biden recientemente Nuevas reglas térmicas propuestas Esto protegería a 35 millones de trabajadores del calor sofocante y la ira implacable de la dirección. Las protecciones darían a los trabajadores internos y externos el derecho a desafiar a sus jefes, dejar de trabajar, refrescarse y beber agua. dia caluroso.
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) está desarrollando nuevas reglas federales con miembros de la AFL-CIO y el representante demócrata Greg Casar, que representa a Austin, Texas.
La norma se encuentra actualmente a la espera de la aprobación final del Congreso. (Las nuevas reglas generalmente tardan 7 años en aprobarse. Pero OSHA aceleró la regla porque había muchas vidas en juego). Representantes de AFL-CIO y Casal Presionar a la Legislatura para codificar nuevas protecciones en ley.
Si se aprueba, los empleadores deberían monitorear los niveles de calor y la salud de los trabajadores. Por ley, deben proporcionar estaciones de agua en las áreas de descanso los días en que las temperaturas superen los 80 grados Fahrenheit. También deben desarrollar un plan de seguridad térmica y, si no lo siguen, estarán sujetos a sanciones de OSHA.
«Durante décadas, los trabajadores se han estado organizando para buscar protección federal contra el calor sofocante. A pesar de la oposición de las grandes empresas, estas familias trabajadoras finalmente obtuvieron la protección que merecen», dijo el congresista Casal.
Casal continuó: «Greg Abbott está tratando de darles a los tejanos un descanso de su rutina diaria, pero ahora estamos un paso más cerca de brindar protección contra el calor a todos los trabajadores estadounidenses. Los empleadores pueden adoptar las reglas propuestas por OSHA y proteger a sus trabajadores. hoy. Para aquellos lugares de trabajo que no lo hayan hecho, trabajaré con la Administración Biden para finalizar esta regla lo más rápido posible.
En 2010, el senador Cassal, de 21 años, comenzó a luchar por protección.Sediento”en las escaleras del Ayuntamiento de Austin y la Unión Estatal de Texas.
Más tarde ese año, la ciudad de Austin aprobó protecciones para el descanso y el corte de agua. Pero trece años después, el gobernador de Texas, Greg Abbott, eliminó esas protecciones. Proyecto de ley 2127 de la Cámara de Representantes de Texas Aprobado en abril de 2023.
En 2022, Casal fue elegido miembro del Congreso para representar al Distrito 35 de Texas. Allí, continuó abogando por la conservación de los cortes y cortes de agua, pero a nivel federal. En julio de 2023, él Otro episodio sediento Fuera del Capitolio de Estados Unidos.
La idea de Casar enfrentó una fuerte oposición de los republicanos, en particular Abbott y el gobernador de Florida, Ron DeSantis. En abril de 2024, DeSantis—el gobernador de uno de los estados más calientes de Estados Unidos—prohibir el gobierno local Evite que los trabajadores al aire libre necesiten tomar descansos y tomar agua.
Si la regla del calor se aprueba a nivel federal, políticos como DeSantis y Abbott serán derrocados.
Los trabajadores «arriesgan sus vidas trabajando en un calor sofocante durante todo el día sin siquiera el derecho a descansar en algunos lugares. Es indignante», dijo Biden recientemente.
El subsecretario de OSHA, Doug Parker, añadió: «Ningún trabajador debería enfermarse o morir porque un empleador se niega a proporcionar agua, se niega a tomar descansos para recuperarse de la exposición al calor o no toma medidas después de que un trabajador muestra síntomas de insolación».
