Brooklyn hizo historia hoy Alianza existir arquitectura bernheimer Se aprobó el primer convenio colectivo (CCT) de una empresa constructora privada. El contrato histórico cubre las horas que los empleados pueden trabajar, «buena causa», protecciones para empleados de VISA, salarios y pago de horas extras, orientación y más.
El nuevo convenio colectivo estuvo dirigido por los empleados de Bernheimer, así como por David DiMaria y Andrew Daley de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (;soldadura por arco metálico).
«Este es un momento histórico para la industria», dijo Daly. uno”, “Establecerá el punto de referencia de lo que es posible, y todo gracias a estos trabajadores valientes y dedicados que pusieron todo su esfuerzo para hacer realidad este contrato.
Chris Beck y Je Siqueira, empleados y miembros del Departamento de Negociación de Bernheimer, agregaron: “Nos complace compartir los beneficios que el proceso de negociación colectiva puede brindar a los trabajadores, y no solo en nuestra industria, durante los últimos dos años. Hemos visto un nuevo sentido de democracia, donde todos tienen una forma real de expresar su opinión sobre los temas que más les importan.
“Incluso antes de que se ratificara el contrato de hoy”, continuaron Baker y Siqueira, “inmediatamente teníamos protecciones de despido por causa justa, lo que significa que cada trabajador está protegido no solo en sus tareas diarias, sino también cuando comparte sus pensamientos e ideas. una sensación de seguridad. También creemos en la negociación basada en intereses (IBB) es un gran modelo para cualquier lugar de trabajo.
momento decisivo
Empleados de Bernheimer anunciado primero Decidieron formar un sindicato en 2022. Finalmente mostró su apoyo a los empleados al pronunciar un sincero discurso sobre las ventajas de sindicalizarse en la Gala AIA Nueva York de 2023. la empresa gano uno Premios a las mejores prácticas 2024.
En 2023, los empleados de otra oficina de Nueva York, Sage and Coombe Architects, se convirtieron en Segunda empresa constructora privada Formación de sindicatos en Estados Unidos. Siguieron los esfuerzos de Sage y Coombe. El sindicato Snøhetta fracasa y arquitecto de tienda.
De cara al futuro, el acuerdo de negociación colectiva recientemente adoptado por Bernheimer podría convertirse en un modelo a seguir para los trabajadores de Sage y Coombe, así como para el resto del movimiento laboral emergente.
Beck y Siqueira dijeron: “Se supone que los sindicatos solo son necesarios en entornos conflictivos, pero creemos que IBB requiere consenso tanto de la gerencia como de los empleados y es una excelente manera de facilitar el diálogo y crear estructuras para implementar realmente el cambio. Estamos todos ocupados, pero a través de IBB y el nuevo CBA, ahora sabemos que realmente podemos hacer las cosas. En el futuro, ahora tenemos la capacidad de diseñar de manera proactiva no solo viviendas asequibles y hermosos espacios comerciales, sino también diseñar nuestro lugar de trabajo en sí.
