General Motors reorganiza sus divisiones de software y servicios y despide a más de 1.000 personas
General Motors (GM) está preparada para Despidiendo a más de 1.000 asalariados de su división de software y servicios. Una reducción significativa de la fuerza laboral también ha afectado 600 empleados Los empleados del campus tecnológico de GM en Warren, Mississippi, representan aproximadamente el 1,3% de la fuerza laboral asalariada global de la compañía. El fabricante de automóviles dijo que los cambios son parte de un esfuerzo más amplio para racionalizar las operaciones y centrarse en planes de crecimiento futuros.
La decisión llega menos de seis meses después de un cambio de dirección en el departamento. Mike AbbottUn ex ejecutivo de Apple elegido para liderar el desarrollo de software de GM dejó la compañía debido a problemas de salud. Este cambio de liderazgo impulsó una reevaluación de la estructura y las prioridades del departamento, lo que afectó su dirección estratégica.
Los empleados fueron notificados de los despidos el lunes por la mañana. en una declaraciónGM destacó la necesidad de racionalizar sus operaciones para volverse más eficiente y competitiva. La compañía agradeció a los empleados salientes por sus contribuciones, pero dijo que los recortes eran necesarios para posicionar a GM como líder en la creciente industria automotriz.
Los despidos están en línea con tendencias más amplias de la industria a medida que los fabricantes de automóviles enfrentan costos crecientes e incertidumbre económica. Los despidos se producen mientras muchas empresas, incluida General Motors, están invirtiendo fuertemente en vehículos eléctricos y tecnología de software avanzada. Al igual que sus rivales, GM busca nuevas fuentes de ingresos a través de suscripciones y servicios basados en software.
La división de software y servicios de GM cubre una variedad de áreas, incluidos sistemas de entretenimiento en el automóvil, Servicio OnStary desarrollar nuevas funciones basadas en suscripción. La unidad es fundamental para la estrategia de GM de capitalizar oportunidades de ingresos recurrentes a través de servicios innovadores.
En última instancia, la decisión de GM de reducir la plantilla en el área refleja la estrategia de la compañía para adaptarse al cambiante mercado automovilístico. Si bien los despidos afectarán a muchos empleados, la empresa aspira a convertirse en un competidor más fuerte y ágil.
imagen: Jonathan Weiss|DreamTime.com
