El Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL) ha recuperado $133,000 en salarios y daños de 56 trabajadores de jardinería en una empresa de jardinería de Longmont, Colorado, que se negaron a trabajar horas extras.
este División de horas y salarios del DOL La investigación encontró que Turf Paradise Inc. solicitó indebidamente exenciones para los trabajadores estacionales de recreación y entretenimiento y, por lo tanto, no pagó horas extras a 56 trabajadores. El empleador pagó a los trabajadores afectados salarios base cuando se suponía que debían pagarles la mitad de su salario regular por trabajar más de 40 horas por semana, en violación de la Ley de Normas Laborales Justas.
El Departamento de Trabajo recuperó $66,316 en salarios atrasados y $66,316 en daños y perjuicios para los trabajadores.
«Los empleadores deben cumplir con la ley federal y pagar a los trabajadores los salarios por horas extras que merecen», dijo David Skinner, director del Distrito de Horas y Salarios de Denver. «Los empleadores tienen la obligación de comprender lo que exige la ley. Si necesita ayuda legal, por favor llame al Departamento de Salarios y Horas.
