Después de ocho años trabajando en una casa en Shoreditch, Londres, «el encanto empezó a fallar», dice Faye Toogood Comparte un estudio pequeño y estrecho en la sala del frente con un equipo de 25 personas. ”, dice sobre la diseñadora multidisciplinaria Mientras Toogood se instalaba en su nueva ubicación, me reuní con ella para descubrir cómo será el espacio de trabajo de su empresa después de la pandemia y cómo la nueva huella puede animar la cultura empresarial. y creatividad.
Mel Studach: ¿Qué consejo le darías a Faye, que recién empezaba en el estudio en 2008?
Faye Toogood: Sigue tu proceso de pensamiento independiente, tu creatividad, tu voz, tu visión, cualquier palabra que quieras usar. Ahora, eso es realmente lo más difícil porque estamos bombardeados. Pero mantenerse fiel a uno mismo, sin distraerse con el ruido, es fundamental para el éxito. Además, ser capaz de revisar y pensar, Sí, ese soy yo. Lo hice y me sentí bien y real.muy gratificante.
Te escucho, las redes sociales en sí son una burbuja. ¿Cómo te mantienes comprometido e inspirado cuando lo haces?
Cuando comencé (como editor de diseño de interiores) mundo del diseño de interioreshabía que esperar un mes a que saliera la revista para saber qué estaba pasando. No pasas ocho horas del día rodando y no comprendes completamente lo que hacen los demás, por lo que eso significa que tienes que seguir adelante con tu propia visión.
Obviamente, este es el equilibrio que todos buscamos desesperadamente porque la conexión con las personas es muy importante para el crecimiento y sin esa conexión, nadie te entenderá a ti ni a lo que estás haciendo. Pero hay que hacerlo de una manera que no vaya demasiado lejos, y eso requiere algo de disciplina. Cada año realizamos algunos eventos de estudio abiertos en el estudio donde cualquiera puede visitar y aprender sobre lo que estamos haciendo. Es algo pequeño, pero es un reconocimiento igualmente importante de la presencia física y virtual.
Lo que me lleva perfectamente a tu nuevo estudio en Camden. El diseño de oficinas ha estado bajo intenso escrutinio desde la pandemia. ¿Cómo refleja este nuevo espacio tu forma de trabajar ahora?
(La pandemia) ha cambiado permanentemente la forma en que trabajamos. Animamos a las personas a que se reúnan, no sólo para asistir, sino también para que los miembros más jóvenes del equipo aprendan. No se trata sólo de interactuar con la gente; cómo hacer negocios. ¿Cómo solucionas el problema? ¿Cómo se dirige una reunión? Hay muchas cosas que puedes hacer en una pantalla, y perder esa actividad y conexión es una gran lástima. Por eso pedimos a la gente que venga al menos tres días. Intentamos que todos estén presentes en días significativos: tenemos días de diseño, luego días comerciales clave y días de marketing.
