¿Cómo celebra y reconoce su empresa a sus empleados?
Richard Barr
Sitio de economía del árbol
Norcross (Georgia)
«Tomamos muchas fotografías de nuestro personal de producción y de apoyo administrativo. Luego las colgamos alrededor de nuestras sucursales y del edificio principal. Incluso tenemos algunas personas que se han ido y esperamos verlos regresar con gran éxito.
Pablo Freund
Paisajismo del Valle del Sol
Omaha, Nebraska.
“Gran parte de nuestra cultura se basa en celebrar el trabajo que nuestros equipos hacen para nuestros clientes: celebrar aniversarios, cumpleaños y promociones, premios durante todo el año y de fin de año, con un enfoque en los valores fundamentales de nuestra empresa y la seguridad. El reconocimiento que hacemos es brindar transparencia y voz a nuestros equipos a través de encuestas de opinión de los empleados, reuniones públicas y capacitaciones grupales. Darles un asiento en la mesa genera confianza y conduce a mejores resultados para todos.
Brian Stoltz
Centro de jardinería y paisajismo de Winterbury
Southington, Connecticut
“Este año, organizamos un picnic para toda la empresa en un campamento local, que incluyó escalada en roca, almuerzo, natación y más, e invitamos a todo el equipo y a sus familias. Un enorme agradecimiento a quienes lo han dado todo para lograrlo. nosotros exitosos.
marty grande
Grupo de crecimiento
Dayton, Ohio
“Tenemos muchas formas de hacer esto, y todas implican cumplidos específicos y genuinos. Mi favorito es una nota escrita a mano detallada que se envía por correo a la casa de un miembro del equipo junto con una tarjeta de regalo. Creo que pasamos por alto estos pequeños gestos, pero tienen. un impacto enorme.
la publicación Consejo asesor editorial: noviembre de 2024 apareció por primera vez en gestión del paisaje.
