Un quiestado de los edificios y los trabajadores de diseño planearon abandonar la industria
Un quiestado de las personas que trabajan en el campo de la arquitectura y el diseño espera abandonar su campo pronto, y la insatisfacción con la alta carga de trabajo y el bajo salario, Dezeen’s Condición de trabajo Encontró.
La investigación de Dezeen recopila más de 450 respuestas de personas de 64 personas en 64 países diferentes.
Entre ellos, solo una cuarta parte (26 %) dijo que «definitivamente quieren permanecer en el campo durante mucho tiempo».
Al mismo tiempo, se espera que el 11 % de las personas se vayan en los próximos cinco años, y el 9 % de las otras personas han tratado activamente de dejar a los cinco encuestados en general.
El 24 % dice que no tienen planes de irse en la actualidad, pero no lo descartan, y solo el 29 % dice que actualmente tienen la intención de continuar trabajando en este campo en el futuro previsible.
La incertidumbre sobre las perspectivas de trabajo en arquitectura y diseño parece originarse en cierta frustración del trabajo en algunos aspectos, especialmente el pago y las horas extras.
Problemas culturales del lugar de trabajo
Aunque la mayoría de los encuestados (73 %) de la encuesta (73 %) representan su «absoluto» o «más» para disfrutar de su trabajo, estos son temas clave de la mayoría de las personas.
Casi la mitad (45 %) dijo que se sentían «algo inadecuados», y otro trimestre (25 %) informó que «salario bajo grave». Solo el 29 % dijo que estaban satisfechos con el pago.
Alrededor de dos tercios (66 %) encuestados informaron que a menudo trabajaban horas extras. El 9 % de ellos dijo que estaban trabajando horas extras todos los días, y el 15 % dijo que lo hicieron para la mayoría de ellos. La parte restante del 66 % dijo que eran dos veces una vez al mes.
En los últimos cinco años, un quince de (80 %) personas dijeron que sus expectativas de trabajo no son realistas.
Nuestra encuesta también señaló que los extensos problemas culturales en la arquitectura y los lugares de trabajo de diseño.
Por ejemplo, en los últimos cinco años, el 61 % de los encuestados han reportado testigos o groseros, desprecian o degradan su comportamiento.
Más de la mitad (52 %) informaron críticas innecesarias al trabajo, y el 30 % de ellas fue testigo o experimentado de intimidación.
La discriminación de género y el odio femenino se convierten en la principal preocupación.
Entre los 97 encuestados que creían que eran parte de sus minorías étnicas en su país, 19 (20 %) informaron testigos o experimentaron racismo.
Alrededor de tres tercios de los encuestados investigamos el trabajo en estudios de construcción, pero en empresas de ingeniería, estudios de diseño, estudios de diseño de interiores, desarrolladores de bienes raíces y marcas, tienen mucho trabajo.
La respuesta proviene de una comunicación ocasional, desde el comienzo de su carrera hasta empleados superiores. Se recogió una respuesta de las seis semanas del 14 de octubre al 24 de noviembre de 2024.
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Gracias todo el tiempo para responder a nuestra investigación. La ilustración es Marie Mohanna (Marie Mohanna)Esencia
