El diseñador senior dice 15 habilidades de entrevista de trabajo

Mientes.
Una vez entrevisté a alguien que fingió completamente sus habilidades. Les pedí que hicieran una prueba de dibujo y resultó que no tenían las habilidades que tenían. Solo puedes fingirlo por tanto tiempo. Nunca finjas que estás solo. – Deraw, Arquitectos DeGraw y DeHaan

Durante el chat

tú también Orientado a los detalles.
El mayor error que he visto una y otra vez: los candidatos pasan demasiado tiempo llevándonos a través de cada detalle de ellos Carpetas. Parece que siempre está ahí. – Lauren Buxbaum Gordon, Nate Berkus Associates

No hiciste una pregunta.
Al final de cada entrevista, le pregunto al candidato si hay alguna pregunta y cuando alguien tiene información, no es solo cuando se puede comer el almuerzo. – Elizabeth Lawrence, Williams Lawrence

Olvidaste las reglas básicas de la interacción humana.
El contacto visual es crucial. Siempre prefiero a alguien que se vea tranquilo y seguro. – Alex Papachristidis, Alex Papachristidis Interior

Quiero prestar atención a las pequeñas cosas: tiende a ampliar el nivel diario. Podría ser un apretón de manos o perfume (opcional). No quiero decir que esto se rompería y encontraría un trabajo en mi oficina, pero esto (probablemente) un indicador de compatibilidad: si fuéramos compatibles, hay una buena posibilidad de que trabajemos juntos. – Miles Redd, El asustado kaihoi

Te perdiste el memo.
Siempre tengo un talento técnico y estoy buscando un candidato, pero más allá de eso, y lo más importante, estoy muy preocupado por las habilidades de comunicación y la capacidad del candidato para pensar rápidamente en sus pies rápidamente. Una gran parte de lo que hacemos como diseñadores es la resolución de problemas, por lo que realmente quiero entender la agilidad de los candidatos. – Maureen Ursino, Interiors de Ursino

Solo estás imitando.
Buscamos personalidades que sean una adición importante a nuestro equipo. Recibimos muchas consultas y los posibles empleados dijeron que querían «ser yo». Aunque es muy agradable, es discreto. – Alison Rose, Alison Rose Nueva York

Te pones en el estado del paquete.
Me emociono mucho cuando una cartera tiene fotos de la propia casa de esa persona o sus trabajos para amigos o familiares. No tiene que ser completamente terminado o fotografiado profesionalmente. Es una gran idea de lo que están haciendo y pensando en sí mismos. Como resultado, generalmente aprendes mucho sobre ellos, a veces solo algo que trae a esa persona a los demás. – Elizabeth Lawrence, Williams Lawrence

No eres un jugador de equipo.
Buscamos algún tipo de papel entre los candidatos que se ajusten al espíritu único de nuestro estudio. Por supuesto, es esencial mostrar habilidades básicas y una comunicación clara. Sin embargo, el mayor valor es encontrar la contribución positiva de las habilidades naturales a la cultura de Yabu Pushelberg de trabajar en colaboración dentro y entre equipos, promoviendo así un entorno de aprendizaje y enseñanza. – George Yabu y Glenn Pushelberg, Yabu Pushelberg

Tu atención es demasiado estrecha.
Para los candidatos, es importante diseñar, o incluso obsesionarse con el diseño. Me impresionó cuando los candidatos estudiaron a los diseñadores de muebles históricos claramente y sintieron sobre varios períodos de diseño. Quiero que mi equipo pueda desempeñar un papel en un proyecto y tener éxito, independientemente del estilo que el cliente quiera. – M.NAEVE

No te vendiste.
Una vez entrevisté a un candidato cuya cartera no es el candidato más fuerte: la muestra de obras que proporcionan no es lo que estamos acostumbrados a ver. En la superficie, pueden no destacarse, pero una vez que comience la entrevista, su personalidad se convierte en el centro de la etapa. Ambos son atractivos y entusiastas, y son apasionados por el personaje. No intentaron compensar en exceso sus carteras. En cambio, reconocieron abiertamente sus carreras y compartieron historias sobre el viaje. Decidimos darles una oportunidad, y eventualmente superaron las expectativas y rápidamente se convirtieron en un fuerte contribuyente que trajo nuevos horizontes y energía a nuestra cultura. – Carol Conway, Hoerr Schaudt