¿Cuánto cuesta para un diseñador de interiores?

Jung vino de antecedentes legales y formó cuidadosamente una compañía de responsabilidad limitada para ella antes de comenzar su empresa de diseño. Su siguiente mayor inversión fue contratar fotógrafos para fotografiar las casas que pretende construir una cartera. Al comienzo de su carrera, Jung dijo que estaba «básicamente muy bajo costo para el trabajo» con sus amigos y sus amigos, confiando en gran medida en su esposo para manejar los gastos familiares diarios al establecer un negocio. Tener un sistema de apoyo de este tipo ayudará, especialmente si cambia su carrera, pero muchos diseñadores exitosos tampoco lo han hecho.

¿Cuándo vale la pena el espacio físico?

Jung decidió trabajar desde el Ministerio del Interior durante los primeros cuatro años de su carrera de diseño y no contrató a nadie de seis empleados hasta su cuarto año. En cambio, se centra en «muy, muy conservador financieramente con la compañía para garantizar la máxima rentabilidad». Ella agregó: «Solo quiero trabajar duro para perseguir la longevidad de la empresa».

Pero Jung finalmente descubrió que firmar un contrato de arrendamiento «vale la pena para la separación general y la cordura, lo que a menudo es una contribución positiva a la productividad». Instó a esos novatos a alquilar espacio comercial para comprender los términos de alquiler específicos de dichas propiedades y garantizar que los gastos mensuales sean manejables incluso durante las épocas más lentas del año. «Realmente evalúa tus necesidades», agregó. «Para nosotros, dado que almacenamos artículos pequeños como papel tapiz, hardware, iluminación, etc., tenemos que tener espacio de almacenamiento y espacio de oficina que no requiere un elevador o escalera».

Déjate notar

«Realmente no necesita una inversión (externa) para comenzar a diseñar», dijo Melissa Galt, estratega de negocios de diseño de interiores. Después de todo, Redes sociales No se gastó diez centavos. Los diseñadores que Gort sabía dependía de Instagram solo desde el principio, y ni siquiera habían construido un sitio web, hasta que estuvieron en el negocio durante dos o tres años, «e hicieron un muy buen trabajo».

Como dice el dicho, las imágenes son ciertamente mejores que las palabras, pero los carretes de Instagram en particular pueden conducir al crecimiento de las cuentas virales. Por supuesto, cuanto mayor sea la calidad de su imagen, mejor será la presentación de diapositivas. Si tiene algo de efectivo para poner en este esfuerzo, puede valer la pena contratar a un fotógrafo profesional para mejorar su contenido.

Algunos diseñadores tienen un grupo de clientes solos, mientras que otros comienzan desde cero. También hay personas que pueden optar por mantener un papel parte o incluso a tiempo completo en empresas más grandes mientras avanzan su negocio. El boca a boca siempre es beneficioso cuando se construye una lista de clientes: un cliente satisfecho a menudo conduce a otro, por lo que es importante ver a cada nuevo cliente como alguien que puede aprovechar su red para hacer crecer su negocio. Para firmar el primer cliente, sea creativo. El diseñador tiene Explorando varias formas inteligentesDesde casas abiertas hasta aplicaciones de citas, esperan apuntar a clientes potenciales al principio de sus carreras.

Haga un plan para comenzar a pagar …

Jung pudo comenzar a pasar tres años en hacer negocios. Heathcot dijo que Hollis pudo hacer esto aproximadamente al mismo tiempo. Para los diseñadores que anteriormente se basaron en los salarios quincenales o mensuales, esta línea de tiempo es importante: es esencial hacer estimaciones en términos ad-hoc.

Antes de agregar otros a su nómina.

interno

Gort alienta a los nuevos diseñadores independientes de empleo Los pasantes son de 10 a 15 horas a la semana «lo antes posible». «Mientras dejes que alguien trabaje para ti, eso te da tiempo, eso es ganar dinero», dijo. «Estás haciendo $ 200-, $ 500-, $ 1,000 y sus tareas son de $ 15 a $ 20».

Contratar empleados

A partir de ahí, dijo Gort, comenzó la subcontratación. «Vivimos en la era digital y la subcontratación puede hacer la gran mayoría de las cosas dentro de una empresa de diseño», comparte. Ella admite que muchos diseñadores consideran crucial que sean gerentes de proyectos locales o asistentes de diseño, ya sean contratistas independientes o empleados a tiempo completo. Sin embargo, Galt señala que contratar trabajadores remotos para manejar dibujos CAD elimina la necesidad de emitir beneficios, es decir, 401 (k) o participación en las ganancias. «Realmente quieres ser flexible y flexible», dijo mientras hacía negocios.

Empleado de tiempo completo

Al evaluar si está listo para contratar a un empleado a tiempo completo, el campeón de Heathcote sigue un modelo de tarifa de carga, que es un traspaso en la comunidad de consultoría, lo que garantiza que la compañía tenga suficiente sobrecarga para cubrir los gastos de este empleado dividiendo todos los gastos asociados con el empleado por todos los gastos que totalizan el tiempo de facturación.

Asegurar la vida útil

Tomar una carrera independiente en el mundo del diseño de interiores requiere practicidad y pensamiento listos para usar. «Siempre es genial mantenerse conservador, pero tienes que equilibrar el riesgo», dijo Jung. «Nunca vas a crecer sin ponerte allí».

Sin embargo, no coloque la red de productos. Heathcote aconseja: «Es importante concentrarse en hacerlo bien y seguir tratando de perfeccionarlo».

Jung agregó que priorizar la salud mental también es clave. «Solo otros propietarios de pequeñas empresas realmente pueden entender los altibajos y los sacrificios de tener su propio negocio», dijo. «La demanda y el estrés pueden ser muy exigentes, especialmente cuando apoyas al equipo».