Los principales empleadores reconocen el compromiso de Molins con el talento, la inclusión y el bienestar en 2025 • Emprendible
Top Employer Institute certificado Fábrica Como una de las mejores compañías que trabajan en España, la insignia fue otorgada al empleador superior de 2025. La compañía alcanzó el sello en su primer año de participación, fortaleciendo su compromiso con el personal, la gestión de la diversidad y la inclusión y las oportunidades, el aprendizaje y el desarrollo brindados a sus empleados.
La certificación superior del empleador se basa en un proceso transparente riguroso en análisis de datos en profundidad. La encuesta incluye problemas clave sobre la estrategia humana, el entorno laboral, la adquisición de talento, el aprendizaje y el desarrollo, el bien y la diversidad, y la medición del desempeño organizacional y la implementación de prácticas de recursos humanos.
Altos estándares en la gestión del personal
El principal Instituto de Empleadores destaca la fortaleza de los moros en la capacitación, la escucha organizada, activa de los empleados, la diversidad y la inclusión, el reconocimiento y la compensación por las políticas y prácticas, y la recolección de talentos, confirmando las estrategias de gestión de sus personas.
«La mejor etiqueta del empleador refleja el trabajo y el compromiso de todo el equipo de Molins para continuar impulsando una cultura corporativa centrada en las personas. Este reconocimiento nos impulsa a seguir adelante con coherencia y excelencia en el entorno de trabajo de construcción, lo que permite que todos en la organización crezcan y crezcan. «
Esta identificación es un hito relevante Fábrica Y valor de compromiso constante para mejorar el entorno laboral y los altos estándares en la gestión de las personas. Tener sellos de empleadores principales es una ventaja estratégica en términos de atractivo y lealtad del talento. Este reconocimiento internacional mejora la reputación y el posicionamiento de una de las mejores organizaciones que trabajan en España, al tiempo que mejora su imagen como empleador en el mercado laboral competitivo.
