Sika entre las diez mejores empresas de España para jóvenes talentos, según ChooseMyCompany
el plan El futuro del edificio Sika (SBF) Metido Sika en ello Las 10 mejores prácticas comerciales nacionales para jóvenes profesionalesen el ranking anual Elige mi empresaevaluar las políticas de formación y desarrollo del talento de una empresa con 10 a 20 becarios.
sikka consiguió noveno lugar en certificación estudiantes felicesun reconocimiento internacional que valora la calidad de los programas de aprendizaje y empleabilidad de los jóvenes. El resultado se debe al impacto El futuro del edificio Sikauna iniciativa dirigida a Atraer, formar y retener a estudiantes de último año y recién titulados Menos de un año de experiencia laboral.
de acuerdo a Beatriz TorresanoEl responsable de recursos humanos de Sika afirmó que el proyecto responde a una estrategia clara: «El talento joven es crucial para el futuro de la industria y queremos proporcionarles un entorno donde puedan desarrollarse a través de proyectos prácticos y apoyo profesional».
En su primera versión, el plan tiene 11 participantes Han trabajado en proyectos reales en áreas clave, p.e. Finanzas, Ventas, Tecnología, Sostenibilidad, EHS, Adquisiciones, Cumplimiento y TI. La formación también añade Seis talleres experienciales Sobre la cultura corporativa y Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Análisis de Datosenseñado por Universidad Camilo José Serra Cooperar con Fundación para la Empresa Universitaria (FUE).
El programa académico incluye los siguientes módulos. Liderazgo, gestión del cambio, trabajo en equipo, pensamiento ágil y análisis de datosformación integral para consolidar habilidades y capacidades.
ChooseMyCompany se identifica según Comentarios positivos de los propios participantes.quien destacó la utilidad práctica, el apoyo profesional y la planificación de carrera que ofrece el programa.
Además, Sika continúa impulsando otras iniciativas relacionadas con el desarrollo de talento joven. En 2024, la empresa lanza proyectos visibleconcentrarse en Promocionar a las mujeres en la industria de la construcción. Promover la igualdad de oportunidades en tecnología y gestión.
