El COIICV advierte de que la falta de talento joven es un lastre estructural para la industria valenciana
él Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de ValenciaEl COIICV realizó previamente una encuesta a sus miembros, muchos de los cuales son gerentes y jefes de área, con el objetivo de obtener los últimos datos sobre el estado de la industria. Los resultados apuntan a un problema creciente: Más de la mitad no encuentra talento joven cualificado en el mercado valenciano.
Según la encuesta, 56% de los ingenieros industriales informan dificultades para cubrir puestos técnicos, lo que indica una brecha entre la demanda empresarial y la oferta disponible. Las habilidades más demandadas se concentran en Gestión de proyectos, adaptabilidad y conocimiento técnico.seguido de visión estratégica, liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
Según los encuestados, la escasez de profesionales está provocando cuello de botella estructural Esto limita el crecimiento, la digitalización y la competitividad industrial de la Comunidad Valenciana. Este contexto coincide con la evolución reciente del índice de producción industrial, que Baja un 1,9% en julio de 2025 En comparación con el mismo mes del año pasado.
Pide fortalecer la formación y los vínculos entre universidades y empresas
Presidente del COIICV, federico torresSe destacó que la entidad está desarrollando programas de capacitación orientados a cerrar brechas de talento, fortalecer la colaboración entre universidades y empresas, y promover programas de desarrollo profesional, asesoría y mentoría. Torres enfatizó que si bien los estudiantes egresan con una base técnica sólida, deben completar su formación con las siguientes habilidades: habilidades transversales Necesidades del mercado laboral.
Ante la persistencia de este problema, el Colegio insta a la administración y a las instituciones académicas a abordar urgentemente la falta de reemplazo intergeneracional. La encuesta también muestra que casi la mitad de los profesionales se encuentran en las siguientes categorías: 48 a 60 añosy un El 23% tiene más de 60 años.lo que resalta la necesidad de atraer nuevas carreras en ingeniería industrial. La manera como funciona el COIICV en este sentido es Departamento de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas y diferentes programas de mentoría.
Cinco áreas de preocupación y barreras a la competitividad
Valencia Ingenieros Industriales ha identificado cinco áreas prioritarias que afectan al desarrollo de la industria:
- Acelerar el cambio tecnológico, la inteligencia artificial y la digitalización.
- Sostenibilidad e innovación industrial.
- Gestión del talento y relevo generacional.
- Reconocimiento profesional y estabilidad laboral.
- Entorno económico y regulatorio complejo.
Entre los desafíos operativos destacan la digitalización, la regulación y burocracia, la internacionalización, los costos energéticos y la sostenibilidad. Los encuestados dijeron Digitalización y Mejorar el marco regulatorio como factor clave para incrementar la competitividad de la industria valenciana.
Para acompañar este cambio, el COIICV promueve los siguientes programas de formación: Acelerando Pymes, Ivace+i, BIM Manager y ciclos de innovación orientados a la transformación tecnológica de las empresas.
La sostenibilidad y la digitalización señalan la transformación de la industria
La industria se encuentra en medio de una transformación impulsada por la sostenibilidad y la digitalización. Más de la mitad de los participantes (53%) afirmó que su empresa ha integrado parcialmente una estrategia de desarrollo sostenible, mientras que 28% Ha realizado un trabajo integral.
En términos de digitalización, 44% de los ingenieros colocan a su empresa en el medio del grupo, y 39% A alto nivel, sugiere que el modelo industrial inteligente está avanzando, aunque todavía hay margen para su plena adopción. Mirando hacia el futuro cercano, 91% pensar AI Esta será la tecnología de mayor impacto en la industria, seguida por big data, análisis avanzado y ciberseguridad.
