Rainiero de Graaf Esperemos que los arquitectos admitan que han perdido toda credibilidad. pero, propio Los socios le dijeron a Dezeen entrevistasu nuevo Libro Sin intentar ser provocativo.
“Hay algo mal en la arquitectura y no va a desaparecer”, escribe DeGraaf al comienzo de “Arquitectura contra la arquitectura”. Verso fue lanzado la semana pasada..
El libro, cuyo subtítulo se declara “un manifiesto”, es el intento de DeGraff de afrontar los problemas que, según él, aquejan a la industria.
“La peor acogida es la indiferencia”
“Este es definitivamente un libro que escribí para que la gente esté realmente de acuerdo o en desacuerdo”, le dijo a Dezeen. “Creo que la peor reacción al libro es la apatía”.
Llama a los lectores a aceptar dos premisas: primero, que la arquitectura “ha perdido toda credibilidad”; En segundo lugar, “es hora de que los arquitectos se comprometan públicamente con el mundo y empiecen de nuevo”.
En 14 capítulos, de Graaf apunta a todo, desde el dominio de personas mayores prominentes en las empresas de construcción hasta el caso de las nuevas construcciones.
“Eso no es nada radical y lo siento”, dijo. “Pero podría ser un soplo de aire fresco”.
A pesar de su intenso comienzo, DeGraaf insiste en que no intentaba provocar con el libro, sino iniciar una conversación.
“Tiendo a decir lo que pienso, en gran medida con la esperanza de que otras personas empiecen a decir lo que piensan”, dijo. “Esto no es una provocación, no es una doctrina. Yo diría que es una invitación a ser honesto”.
“No soy alguien que necesariamente se mete en peleas o disturbios. Quiero decir, termino teniendo un carácter muy, muy consistente; soy holandés”.
Quizás no sea sorprendente, considerando que de Graaf es socio de un prolífico estudio de arquitectura internacional, dirigido por una celebridad de unos ochenta añosalgunas de las primeras discusiones en torno al libro acusaron a su autor de hipocresía.
En un caso, un destacado comentarista de arquitectura lo comparó en las redes sociales con una reseña de un chef famoso escrita por Jamie Oliver.
Pero DeGraff no se inmutó y dijo que esperaba ese tipo de comentarios.
“He trabajado como arquitecto durante más de 30 años, por lo que se puede asumir con seguridad que soy increíblemente insensible”, dijo.
“Como no soy chef, probablemente el único libro que he leído sobre chefs es la crítica de Jamie Oliver a los chefs famosos, precisamente porque la contradicción es interesante y precisamente porque creo que sabe de lo que está hablando”.
“Es introspectivo”, continuó. “Este es un análisis crítico del status quo. Por supuesto, también hay un análisis crítico del status quo. propio. Por supuesto, este es en parte un análisis crítico por mi parte. “
“Es un contrato para mí también, y tal vez también un contrato para la empresa. Pero quería que el libro fuera sobre mucho más que OMA”.
En esencia, Arquitectura contra Arquitectura pide a la industria de la construcción que reformule su visión de sí misma como una forma de trabajo; De Graaf llama al libro un “manifiesto de los trabajadores”.
“Ninguna de estas sugerencias es original, pero el experimento es: si nombras a todos los elefantes en la habitación, ¿es posible que los elefantes apunten en una dirección particular?” dijo.
“Y luego está la idea de que la causa fundamental de toda esta negación en la arquitectura es la negativa a reconocerse a sí misma como trabajo, como trabajo”.
“Nos tomamos a nosotros mismos mucho menos en serio que otras empresas”
En particular, el Capítulo 2 exige que la arquitectura adopte sindicalización – todavía poco común en esta industria, arquitectura bernheimer La única empresa sindicalizada en Estados Unidos.
Pero DeGraaf dijo que cualquier sugerencia de que podría sindicalizarse en OMA era “ridícula”.
“Los empleadores no forman sindicatos”, afirmó. “Por definición, los empleadores se enfrentan a sindicatos creados por trabajadores que presentan sus demandas en sus propios términos y luego, como empleador, respondes a eso”.
“Como empleado, podría ser muy agresivo al organizar una oficina y, como empleador, sería igualmente expresivo al describir los beneficios financieros y la supervivencia general de la oficina”.
“Cuando surge un sindicato, creo que hay que afrontarlo como un adulto. Escuchas, traduces tus argumentos en una dialéctica significativa. Como en cualquier industria, encuentras términos razonables”.
Por el contrario, criticó la respuesta de la dirección a los intentos (finalmente infructuosos) de los empleados de sindicalizarse. Oficina de Snøhetta en Nueva York y arquitecto de tiendatambién en Nueva York.
“Lo que no se puede hacer, y creo que esto es lo que sucede en muchos lugares de Nueva York y otros lugares, es decir: ‘Oh, pero los sindicatos no son para la construcción, usted no es un verdadero trabajador, es una persona creativa, los sindicatos no son para nosotros, somos una familia feliz y consensuada, y podemos resolver esto de manera razonable'”.
“Quiero decir, esa es la posición más condescendiente y feudal que se puede adoptar”, añadió.
“Tenemos que dejar de utilizar el hecho de que somos considerados artistas y que esto es una profesión como excusa para simplemente enfrentar el hecho de que somos una industria y tenemos que crecer como industria”.
“Cuanto más renuncias a los derechos de tus empleados, más te involucras como empleador en una carrera hacia el fondo de las expectativas de los clientes. En mi opinión, eso es un callejón sin salida”.
Por cierto, DeGraff dijo que no conciliaría cuentas con otros socios de OMA.
“Les estoy diciendo lo que pienso, y ya saben, voy a revisar el libro yo mismo”, dijo. “No soy una figura desconocida para mis socios y estoy bastante seguro de que hay muy pocas cosas que pueda hacer que los sorprendan, y no quiero sorprenderlos”.
“Nos tomamos a nosotros mismos como empresa mucho menos en serio que otras empresas, por lo que mantenemos debates muy abiertos y nunca tengo miedo de decir lo que pienso”.
“No hay un lugar bueno o malo”
Aunque de Graaf se disculpa por la falta de radicalismo del manifiesto, parte de su contenido aún puede resultar controvertido para los lectores.
En particular, el capítulo final parece ofrecer una defensa para trabajar en Arabia Saudita – una importante manzana de discordia dentro de la comunidad arquitectónica, con muchos estudios conocidos, entre ellos OMA participa en proyecto Neom Gigabit a pesar de Críticas de grupos de derechos humanos.
“Como arquitectos, vamos donde está el trabajo, lo que a menudo nos lleva fuera de nuestra zona de confort”, se lee.
“La transformación radical de Arabia Saudita es un experimento, y también lo es trabajar allí; tanto condicional como condicional, y mientras dure, será interesante (y financieramente gratificante)”.
El argumento de este capítulo, explica DeGraaf, es que es imposible para los arquitectos del mundo actual discernir la ética relativa de trabajar para diferentes clientes.
“Tendemos a ir y venir al definir nuestra ética en términos de con quién trabajaremos, con quién no trabajaremos, dónde trabajaremos, dónde trabajaremos, y creo que el mundo y la forma en que se está desarrollando lo hacen imposible”, dijo.
“Si asumimos que hay algunos países buenos y algunos malos en el mundo, entonces el mundo está desapareciendo ante nuestros ojos”, añadió.
“Cuando no hay distinción entre el bien y el mal, cuando no existe un verdadero guardián moral, la moralidad es puramente una cuestión de lo que haces y cómo lo haces”.
En este espíritu, se plantea trabajar con Mohammed bin Salman, Vladimir Putin o Vladimir Putin. Donald Trump Esto es aceptable “si estableces tus propios términos, si estás dispuesto a morder la mano que te da de comer”.
“Nuestra fuerza es un nivel de unidad que nos permitirá determinar las condiciones bajo las cuales podemos construir edificios de calidad para la gente, dondequiera que trabajemos y cualquiera que sea la calidad de los líderes”, dijo.
“Trabajar en Arabia Saudita depende de lo que hagas allí, no diría que aceptes absolutamente todos los proyectos”.
“Tal vez evalúe los proyectos que encuentre, en lugar del origen en sí. Vea qué oportunidades hay para completar su trabajo con un grado razonable de orgullo y amabilidad”.
Añadió que para OMA esa “siempre ha sido nuestra intención”, aunque reconoció que “obviamente hemos tenido éxitos desiguales con esto”.
“Siempre es una suposición fundamentada que, ya sabes, podría resultar correcta o incorrecta”, añadió. “Como el trabajo de cualquier arquitecto, el nuestro es una mezcla de trabajo bueno y no tan bueno”.
“Muchas risas en el edificio”
A sus 61 años, a De Graaf no le queda mucho tiempo para formular los principios de Arquitectura Contra Arquitectura, que exigen explícitamente la jubilación a los 67 años, aunque bromea diciendo que podría empezar a mentir sobre su edad.
DeGraaf se reserva el derecho de cambiar sus puntos de vista sobre el libro en una fecha posterior; incluso ahora, ve algunas de sus críticas más favorablemente que otras.
Por ejemplo, a pesar de llamar Premio Pritzker de ArquitecturaEn el Capítulo 1 creía que había desempeñado un papel en la perpetuación de lo que consideraba una obsesión enfermiza con el individuo, y dijo que no juzgaría a sus colegas arquitectos por aceptar el premio.
“Odio la tendencia a ser condescendiente”, dijo. “Estoy seguro de que son capaces de tomar sus propias decisiones y respetaré sus decisiones de alguna manera”.
Afirmó que su esperanza general al escribir el libro era generar un debate en toda la industria de la construcción, lo que llevaría a una mayor unidad.
“Me encanta la arquitectura y este libro probablemente sea principalmente un intento de rescatar la arquitectura de sí misma o de su propio silencio”, dijo.
“Hay muchas risas en la arquitectura. Al mismo tiempo, me parece, hay un silencio ensordecedor sobre las cuestiones que realmente importan y dónde estamos”.
Dezeen profundiza
Si te gusta leer entrevistas, opiniones y artículos de Dezeen, Regístrese para recibir la cobertura detallada de Dezeen. El boletín, enviado el último viernes de cada mes, ofrece un lugar único para leer las historias de diseño y arquitectura detrás de los titulares.
