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BlackSpace analiza sus iniciativas para el cambio comunitario

este BrooklynBasado en el colectivo de diseño, espacio negroes un grupo de profesionales del diseño interdisciplinario dedicados a transformar a los diseñadores para aportar algo tangible, basado en la comunidad Cambiar. espacio negro, hecho de planificador urbano Emma Osore y Kenyatta McLean operan como un colectivo de diseño sin fines de lucro en todo el noreste, trabajando en planificación y diseño urbano, arquitectura, bienes raíces y artes.

Después de unir fuerzas en la Conferencia Black in Design (BiD) de Harvard GSD en 2015, los fundadores del grupo comenzaron a discutir un nuevo enfoque de enseñanza que contrarrestaría los métodos de planificación y diseño extractivos que a menudo dañan a las personas. Bebok Comunidad. Desde sus inicios, BlackSpace se ha comprometido a centrar la alegría de los negros a través de un diseño y prácticas comerciales liberadoras, mientras siempre intenta «avanzar a la velocidad de la confianza».

Keren Dillard se sentó con Osore y McLean para aprender más sobre su primer proyecto construido, la Sala de Lectura de Brownsville Heritage House, recientemente La situación de inauguración.

Sofá floral rodeado de estanterías de madera oscura.
Brownsville Heritage House es la iniciativa de estrategia comunitaria más grande de BlackSpace. (Cortesía de Espacio Negro)

Keren Dillard (KD): ¿Cómo empezó a trabajar con la Sala de Lectura de Brownsville Heritage House?

Espacio negro: Brownsville Heritage House es nuestra iniciativa estratégica comunitaria más grande. Estos proyectos se realizan en conjunto con organizaciones comunitarias lideradas por negros, una asociación que surgió de otro proyecto llamado Black Spaces Brownsville, en el que BlackSpace y Brownsville Heritage House (BHH) colaboraron para crear un Manual de conservación del patrimonio. Aprendimos mucho sobre lo que significa centrarnos en aquellos que han contribuido al legado del espacio, por eso pudimos comenzar a trabajar con Mariam Robertson, directora ejecutiva de BHH y líder de la Alianza Cultural de Brownsville.

KD: ¿Cómo sería la reforma inmediata del enfoque comunitario? ¿Cómo eliges avanzar con un propósito cuando trabajas con un socio comunitario como BHH?

Espacio negro: Para comenzar la construcción, una de las cosas que teníamos que hacer era sacar algunos artefactos del espacio. Saqué muchas cosas ese día y, de hecho, estaba muy emocionado. Fue muy rápido y sin prestar atención a todas las emociones que estaban pasando, pero al mismo tiempo el proyecto necesitaba avanzar y no podíamos detenernos en cada objeto. Entonces, ese es un punto de tensión real, como, ¿cómo hacemos avanzar los proyectos físicos mientras mantenemos las relaciones y la integridad y avanzamos a un ritmo en el que confiamos con nuestros clientes?

seguimos nuestro camino declaración Mientras nos preocupamos por nuestra comunidad. Tanto por la gran visión del proyecto, como también por los momentos personales que pueden no ser grandiosos.

El Manifiesto BlackSpace se define a través de 14 principios de enseñanza:

  1. Crea círculos en lugar de líneas rectas.
  2. Elija conexiones críticas en lugar de cualidades críticas
  3. Muévete a la velocidad de la confianza
  4. Conviértete en un humilde aprendiz que practica la escucha profunda
  5. Celebre, promueva y amplifique la alegría negra
  6. planificación, diseño
  7. Experiencia de vida en el centro.
  8. Buscando gente marginada
  9. Revisar el pasado y construir el futuro
  10. Proteger y mejorar la cultura.
  11. Cultivar la riqueza
  12. Promover el desarrollo individual y comunitario.
  13. promover la excelencia
  14. mostrar el futuro

KD: Conociendo la centralidad de este manifiesto para su trabajo, ¿dónde encontró la fuerza para usarlo para completar su proyecto de estrategia vecinal?

Espacio negro: Nuestro manifiesto describe nuestra visión del cambio social o cómo creemos que debería funcionar el mundo. Entonces, estos 14 principios son una buena comprensión de qué valores creemos que son importantes cuando trabajamos en equipos y en la comunidad cuando trabajamos con organizaciones o comunidades que pueden tener proyectos de planificación o diseño urbano que desean. Cosas como crear círculos en lugar de líneas hablan de nuestro interés en la no jerarquía, o de reconocer que todavía encontramos jerarquía dentro de nuestros propios colectivos. Hemos estado tratando de alejarnos de eso y acercarnos a la creación de espacios más colaborativos donde las personas puedan crear de forma autónoma pero también codirigir. Nos gusta operar como una ameba, no como una pirámide.

sala de lectura
El manifiesto de BlackSpace establece los valores que el grupo cree que son importantes cuando se trabaja en equipo y como comunidad. (Cortesía de Espacio Negro)

KD: En su enfoque de la enseñanza, ¿cómo piensa sobre el cambio social y cómo eso le lleva a comprender la colaboración?

Espacio negro: Con demasiada frecuencia, a nosotros (planificadores urbanos, arquitectos, diseñadores, artistas) se nos considera expertos. La gente no se da cuenta de que la experiencia de vida de muchas personas también es experiencia, lo que ilustra otro principio de centrar la experiencia de vida. Es por eso que estar cerca de estos diferentes principios es tan importante para nosotros, porque dan vida a esta idea de cambiar literalmente la forma en que interactúan entre sí y cambiar la forma en que interactúan dentro del proyecto.

Siempre estamos trabajando para crear más espacios colaborativos donde las personas puedan crear y liderar juntas. Organizaciones como la nuestra pueden sentir estas cosas, realizar cambios y hacer que los proyectos avancen.

La gente busca libros en la sala de lectura de Brownsville Heritage House, recientemente renovada por BlackSpace
BlackSpace planea lanzar programación adicional este otoño. (Cortesía de Espacio Negro)

KD: ¿Qué sigue para BlackSpace?

Espacio negro: El próximo año será nuestro décimo año como organización, por lo que este es un hito importante. Desde que BlackSpace se formó orgánicamente en 2015 y se convirtió en una organización sin fines de lucro en 2019, hemos trabajado para desarrollar la capacidad de personas y organizaciones interesadas en centrar su programación y prácticas de urbanismo en torno a la liberación y la alegría de los negros. En realidad, aún queda mucho por hacer en términos de cómo continuamos demostrando lo que es posible en nuestro campo, por lo que estamos entusiasmados de pensar en el futuro de sostener nuevas ideas que permitan flexibilidad en los tratamientos y terapias.

A medida que continuamos evolucionando, estamos trabajando para aprovechar nuestro conocimiento del diseño para inspirar espacios locales de discusión y acción, aprovechando nuestro manifiesto y estimulando redes creativas relacionadas con el patrimonio cultural negro local e histórico. Estamos entusiasmados de compartir nueva programación en otoño diseñada para potenciar la autonomía creativa de los planificadores urbanos negros.

Keren Dillard es diseñadora arquitectónica, autora e investigadora de Yonkers, Nueva York.

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