Nuevo llamado para el fortalecimiento de la capacitación de edificios sostenibles para la madera gallega • Emprendible
este Xunta de Galiciaa través de la Agencia de la Industria Forestal Galician (XERA), lanzó una nueva llamada para el programa Xera-Savia, con el objetivo de mejorar la capacitación no regulada en el sector industrial de Madeira, con el objetivo de mejorar los € 500,000. La iniciativa se construye en estrategias de transición a una economía circular y baja en carbono, con el objetivo de mejorar las capacidades profesionales en todas las etapas de la cadena de valor forestal y adoptar claras sostenibilidad y enfoques innovadores. La fecha límite para la presentación de solicitudes está abierto hasta el 28 de octubre de 2025.
El programa proporciona hasta 70,000 € por entidad con asistencia para forestales y cadenas montañosas, grupos empresariales innovadores y centros universitarios, proporcionando hasta € 70,000 por entidad, lo que se suma a las restricciones identificadas en llamadas anteriores. La nueva versión también reanuda las rutas para las actividades de comunicación en 2024 y simplifica los procesos administrativos para facilitar la participación.
Capacitación para mejorar las capacidades del sector forestal
La llamada fue publicada en Diario oficial de Galiciaconsiderando diferentes acciones formativas, con el objetivo de mejorar las capacidades del sector forestal-motor desde una perspectiva técnica, horizontal y socialmente consciente.
La primera línea incluye la organización de actividades de capacitación no reguladas de naturaleza específica, como maestría o cursos relacionados con la industria forestal, en la implementación de habilidades y conocimientos en usos de madera y no madera, terapia de forestación y el uso de maquinaria forestal; Manejo de la clasificación de las montañas de Sierra, el secado, la madera y los primeros mecanismos de conversión de los métodos de prevención y tratamiento y el manejo de los tratamientos que contribuyen a su valoración comercial o al segundo manejo de maquinaria de transformación.
La segunda línea está dedicada a actividades de capacitación horizontal, centrándose en la cadena de valor de la industria, la gestión de software y la tecnología de la información, la comunicación aplicada al entorno forestal y el desarrollo de habilidades de gestión y gestión empresarial. La barrera también considera la capacitación en marketing, marketing, igualdad de género y prevención de acoso en el lugar de trabajo, con el objetivo de especializarse en la estructura de la industria desde una visión más inclusiva y moderna.
Finalmente, la tercera línea está dedicada a organizar actividades de comunicación como días, seminarios, conversaciones, conferencias o visitas de enseñanza de centros educativos y universidades. Estas acciones tienen como objetivo hacer las ventajas ambientales de usar la madera como materiales renovables, su papel en la sostenibilidad y la economía circular y su creciente importancia en la construcción. Tales como innovaciones en derivados de madera, nuevos usos constructivos, la importancia de la certificación forestal (PEFC y PEFC y FSC), trazabilidad y diligencia que deben encontrarse en la cadena de tutela, y la visibilidad del papel de las mujeres en la industria de la fabricación forestal.
