Las mujeres están abandonando las industrias creativas Las cohortes sufren una serie de factores que incluyen acoso sexual y discriminación; condiciones laborales que dificultan el regreso después de tener un bebé; una cultura de «club de chicos» y una variedad de otras barreras sutiles y no tan sutiles.
Cambiar estos problemas sistémicos profundamente arraigados es una tarea compleja, pero la unidad es un punto de partida. Reunir a personas subrepresentadas donde puedan motivarse e inspirarse mutuamente en un ambiente relajado ayuda a mantener la energía que las personas necesitan para encontrar su lugar en un entorno laboral difícil.
Las personas comienzan a encontrar amigos, compartir historias y darse cuenta de que no están solos.
Nikita Dyer
La fundadora Nikita Dare nos dijo que eventos como este son importantes porque trabajar en la industria creativa puede resultar increíblemente aislante. «Sistaland nació de la necesidad de un espacio auténtico donde la conexión, la colaboración y la comunidad tengan prioridad sobre la competencia», dijo.
«Yo diría que ponemos menos énfasis en la palabra vacaciones y más énfasis en que sea una recarga. Las personas pueden encontrar a sus propios amigos, compartir historias y darse cuenta de que no están solos al enfrentar el agotamiento, las dudas o las barreras sistémicas».
Son tiempos difíciles para quienes trabajan en las industrias creativas, con miles de desempleados y autónomos luchando por salir adelante. Por lo tanto, el West Starland Festival está posicionado para ser lo más asequible posible, con un pase de dos días con un precio de £50 y una entrada nocturna por solo £15.
Nikita señaló que gran parte de la actividad de la industria parece desconectada de las realidades financieras que enfrenta mucha gente hoy en día. «Recientemente invitaron a mi pareja a asistir a una noche de premios que celebraba el talento emergente, y las entradas costaban £190», dijo. «¿Quién puede permitírselo?»
«Lo mismo ocurre con muchas proyecciones de películas o eventos ‘exclusivos’, donde no te reconocen hasta que tu trabajo ya ha pasado por la puerta. Sistaland le da la vuelta a eso. Estamos celebrando el proceso, la gente y la perseverancia que se necesita para seguir adelante en una industria que a menudo ignora las bases reales del trabajo».
La coordinadora de producción, productora y cineasta Sonia Wargacka, que habló en el festival, nos dijo que este tipo de eventos dan un sentido de pertenencia y reconocimiento. Ella dijo: “En una industria que a menudo se siente fragmentada o competitiva, eventos como este nos recuerdan que el éxito no es ni debe ser solitario: puede ser colectivo.
«Sisterland reúne a personas de diversos orígenes (artistas, emprendedores, creativos y agentes de cambio) que de otro modo no se cruzarían. Estas interacciones a menudo generan nuevas ideas, proyectos y asociaciones que se extienden mucho más allá del evento en sí».
Diversidad en tiempos difíciles
La diversidad y la inclusión son valores fundamentales en West Starland, pero en tiempos de agitación económica, las iniciativas de la industria para mejorar estas áreas pueden quedar en suspenso.
A Sonia le preocupa que cuando el dinero escasea, las personas de diferentes orígenes socioeconómicos puedan tener menos acceso a las oportunidades, pero también dice: «De hecho, creo que los momentos de malestar pueden ser oportunidades poderosas para redoblar estos valores. El cambio crea un espacio para repensar los sistemas, reconstruir la cultura y cuestionar quién queda fuera de las conversaciones. Si aprovechamos intencionalmente esta disrupción, podemos crear una base más inclusiva y sostenible para lo que viene después».
«La diversidad y la inclusión no son proyectos paralelos, están en el centro de la creatividad misma. Las diferentes perspectivas son las que impulsan la innovación, la autenticidad y la conexión con las audiencias. Por lo tanto, creo que ahora no es el momento de perder impulso, sino de fortalecer estos compromisos y garantizar que se integren en el próximo capítulo de la industria».
Nikita está de acuerdo en que ahora puede ser el momento de cambiar las cosas: «Ya no se trata sólo de representación, se trata de reescribir cómo la industria se conecta, colabora y se sostiene a sí misma».
Y añadió: «El miedo no contrata diversidad. El miedo no contrata mujeres. Cuando la industria está dominada por el miedo al riesgo, al cambio o a la pérdida de control, se apega a las mismas personas y a los mismos modelos. Pero la creatividad no puede prosperar en el miedo. El progreso ocurre cuando lideramos con curiosidad, coraje y compasión; ahí es cuando la verdadera diversidad echa raíces».
Dentro de Westalan
Nikita ha reunido un elenco estelar de oradores para el evento, incluido Kim Macaskill, director narrativo, escritor y productor de juegos AAA; Megan Hine, exploradora, superviviente y productora de televisión de renombre internacional; la ya mencionada Sonia Wargacka, cuyos créditos incluyen Sex Education (Netflix), Wolf Hall (BBC) y His Dark Materials 3 (BBC/HBO); y más de tres docenas de directoras, escritoras, productoras y otras mujeres creativas.
Los temas de las presentaciones y paneles de discusión van desde orientación práctica sobre cómo presentar y promover proyectos hasta asuntos personales como mantenerse motivado después de contratiempos, proteger la salud mental y combinar el trabajo con la maternidad.
Además del escenario principal, habrá una variedad de talleres grupales para compartir experiencias y reflexiones, así como espacios dedicados para discutir sobre dinero, tecnología y las particularidades de los diferentes roles.
Algo que varios asistentes notaron y comentaron de inmediato fue el ambiente acogedor, que era inusualmente relajante para un ambiente donde la mayoría de las personas no se conocían.
Nadie viene con ego y todos parecen ansiosos por llamar tu atención y entablar una conversación. Ese es el tipo de camaradería que se desarrolla fácilmente en espacios exclusivos para mujeres. Es un contrato social diferente.
Los asistentes hablaron de conversaciones informales que tuvieron con extraños y comentaron que las historias y vulnerabilidades que compartieron podrían no surgir fuera de las reuniones centradas en las mujeres.
Particularmente íntimos son los círculos y talleres para compartir. Una participante dijo que había estado postergando la terapia, pero que su experiencia aquí le hizo sentir que podía hacerlo.
Otra mujer dijo que había abandonado la industria debido a su discapacidad, pero en el evento se enteró de que podría haber más apoyo disponible del que pensaba y que le era posible regresar a la industria.
En general, el Festival West Starland es una oportunidad para examinar y cuestionar cuidadosamente la arquitectura del trabajo y la vida, y cómo ambos encajan. Escuchar historias de fracaso, lucha y triunfo nos ayuda a comprender que incluso cuando otros parecen tener éxito, detrás de escena, todos fracasan y, a veces, todos se sienten como impostores.
La vida como mujer en las industrias creativas es mucho más que trabajo: se trata de lidiar con todos los factores humanos que pueden mejorar o perjudicar su bienestar como profesional.
Si esto le suena bien, ya están en marcha los preparativos para el Festival Sistaland de 2026, que será un retiro en el bosque. Hermanas, vayan rápido
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