Cómo «Girls on Click» hace que las mujeres jóvenes tomen fotos en la naturaleza
Las niñas de la organización sin fines de lucro (GWC) del Área de la Bahía de San Francisco, fundadas por el galardonado fotógrafo de vida silvestre Suzi Eszterhas, abrieron solicitudes para su programa de mentoría de embajador insignia hasta el 13 de octubre, que fue aceptado como hasta el 13 de octubre.
Comprometido a empoderar a las mujeres jóvenes con fotografía natural, GWC es una organización sin fines de lucro 501 (c) (3) Esto proporciona talleres gratuitos para adolescentes y ofrece programas de tutoría para fotógrafos de identidad femeninos y femeninos emergentes. En el corazón de la organización se basa en una creencia simple y poderosa de que la próxima generación de fotógrafos debe reflejar la diversidad del mundo que capturan.
La directora de operaciones de GWC, Sima Safavi-Bayat, comparte su visión y misión 2026 Año de cohorte de embajador y Petapíxel.
«Nuestra visión es usar nuestros talentos para inspirar esfuerzos de conservación global para permitir que las niñas ingresen en fotografía natural dominada por los hombres», dijo Safavi-Bayat.
Construyendo una base sólida
Desde su inicio, Click Girls se ha asociado con fotógrafos profesionales de los Estados Unidos para proporcionar talleres prácticos y virtuales gratuitos para niñas de 13 a 18 años. Estos talleres presentan los principios básicos de la fotografía de la naturaleza a los adolescentes, al tiempo que los alientan a verlos a sí mismos como narradores y defensores de la protección. El programa de embajador toma el siguiente paso al apoyar a los participantes de 16 a 30 años que están listos para convertirse en profesionales.
Safavi-Bayat explicó: “Al emparejarse con mentores profesionales, ayudarlos a construir carteras, obtener información de la industria y generar confianza en una comunidad internacional de apoyo, nuestro objetivo es mejorar las mujeres jóvenes y las fotógrafos y camarógrafas y camarógrafas de 16 a 30 años, tenemos el objetivo de mejorar las mujeres jóvenes y las mujeres fotógrafas y videógrafas de 16 a 30 años, con el objetivo de mejorar las mujeres jóvenes y las mujeres fotógrafas y las fotógrafas de las mujeres jóvenes de 1999 a las fotógrafas de 1999 a las fotógrafas de 1999 a las fotógrafas de 1999 a las fotografías de 1999 y videógrafas de 1999 a las fotógrafas y videógrafas de 1999 a las fotógrafas y las videógrafas de las videógrafas y las videógrafas de los 15 años y las videografías de los 99 de los videógrafos y las videógrafas de los videógrafos y las videografías de los 99 de los 99 de los 99. Camorógrafos de 1999 para mejorar las mujeres jóvenes y las fotógrafos y camarógrafos de 1999 para promover a las niñas embajadoras ”, explicó Safavi-Bayat.
Aunque los talleres despertaron un interés temprano, el Programa de Embajadores proporciona una vía estructurada para el desarrollo profesional, lo que permite a los participantes prosperar en una industria con mujeres sin número.
Orientación y estructura
Cada embajador se combina con un instructor profesional cuidadosamente seleccionado para que coincida con sus objetivos y fortalezas personales a través de interacciones altamente personalizadas, flexibles y receptivas. La tutoría duró nueve meses, incluida una reunión mensual individual y una reunión grupal de dos meses, con toda la reunión de cohortes.
«Cada tipo de coaching se adapta de forma única, los alumnos aportan diferentes objetivos y diferentes ventajas, y los combinamos cuidadosamente con los mejores. Los embajadores se reúnen al menos mensualmente o en persona con sus mentores y también asistimos a las dos reuniones grupales, donde todos los mentores están aquí», dijo Safavi-Bayat. Safavi-Bayat dijo.
Estas reuniones grupales a menudo incluyen actividades innovadoras basadas en sugerencias de aprendices para garantizar que el programa evolucione con las necesidades de los participantes.
Crecimiento profesional más allá de las lentes
El programa de embajadores fue más allá de la capacitación técnica y se dio cuenta de que el éxito de la fotografía también depende del desarrollo profesional. Los embajadores tienen acceso a equipos patrocinados, orientación profesional, oportunidades de publicación y plataformas comunitarias que pueden compartir sus trabajos. El curso también destaca habilidades menos obvias pero igualmente importantes: confianza, redes y autoexpresión.
«Creamos un entorno en el que los participantes pueden mejorar las habilidades blandas como la construcción de relaciones y el marketing que no son tan fáciles como las habilidades técnicas ‘capaces de Google'».
Los embajadores también establecen objetivos inteligentes a principios de este año para garantizar que estén haciendo el proyecto con claridad y orientación. Desde la perfección de las carteras hasta la creación de sitios web, la venta de historias o el desarrollo de tablas de precios, los participantes proporcionan herramientas prácticas para carreras a largo plazo.
Una embajadora, Maggie Seida, describió el programa como transformador:
«El embajador me proporciona una comunidad donde puedo celebrar la victoria en un espacio de apoyo real, compartir desafíos y aprender con los demás. Además del aliento, proporciona herramientas prácticas como orientación en la web, construyendo sitios web y creando hojas de precios, rompiendo las barreras para» donde empiezo «y facilitando esta área».
Proyectos y caminos creativos
Los proyectos del embajador varían ampliamente, lo que refleja la diversidad de los antecedentes y las ambiciones de los participantes. Muchos perfeccionaron su fotografía o carteras de fotografía, mientras que otros aplicaron sus habilidades a áreas relacionadas con la conservación, como la gestión de incendios forestales o la investigación ambiental.
El programa también apoya a los fotógrafos que buscan múltiples fuentes de ingresos, reconociendo que las carreras sostenibles a menudo implican combinar el arte, los negocios y los esfuerzos de conservación.
«Los proyectos a menudo incluyen refinar carteras de fotografía/fotográficos, desarrollar un tono seguro, mejorar la narración de historias a través de la escritura e imágenes, la aplicación de habilidades técnicas a las carreras en campos ambientales como la investigación o la gestión de incendios forestales, y formas de ganarse la vida buscando múltiples caminos creativos y profesionales», dijo Safavi-Bayat.
Construir una comunidad global
La comunidad permanece en el corazón de las chicas que hacen clic para trabajar. Además de la orientación formal, los embajadores también apoyan la conectividad de la red a través de grupos de WhatsApp, reuniones grupales mensuales y redes de soporte entre pares que duraron un año. Estas conexiones generalmente exceden el programa en sí.
«El programa promueve la comunidad y las redes al proporcionar reuniones mensuales de grupos virtuales, conexiones de los embajadores entre ellos y con todos los mentores, alternando entre los chats grupales de embajadores y las reuniones más amplias, incluidos los fotógrafos asociados que son mentores. Los fotógrafos asociados en estos espacios crean confianza, construyen pares de mentalidad afilada y pares amigables y amables pares similares», Safavi-Bayat-Bayat des DecriC.
Este sentido de pertenencia proporciona aliento y responsabilidad, y también proporciona una base de apoyo para los participantes durante sus carreras.
Logros de ex alumnos y liderazgo
El programa ha visto fuertes resultados. Muchos embajadores han asumido roles de liderazgo dentro de la organización durante más del primer año. Algunos guían las nuevas cohortes, escriben publicaciones de blog o lideran talleres. De hecho, varios alumnos han hecho la transición de los propios aprendices a los mentores. Este ciclo de orientación encarna la misión más amplia de la organización: históricamente excluyendo sus campos, estableciendo una red autosuficiente de mujeres que se apoyan y mejoran entre sí.
«Nuestros tres embajadores a largo plazo se convirtieron en fotógrafos y mentores compañeros: Chelsea Mayer, Kate Vylet y Lana Tannir», dijo Safavi-Bayat.
Solicitantes recomendados
Para aquellos que consideran aplicaciones, las organizaciones fomentan objetivos, autenticidad y objetivos. Si bien no se requiere una cartera pulida, el solicitante debe presentar un trabajo que refleje su competencia actual y visión de narración de cuentos.
Para los posibles solicitantes, la pasión es la base, que muestra que su entusiasmo es clave, pero lograr objetivos claros ayudará a guiar el crecimiento de su programa. Una cartera fuerte no significa que ya esté en su nivel más alto; Centraremos nuestro trabajo actual en su trabajo actual y en las imágenes que resaltan su narración de cuentos y coincidan con su aplicación para hacernos una imagen completa de quién es usted ”, dijo Safavi-Bayat.
Recuerde al solicitante inaceptable que la decisión no es un reflejo de su talento, creatividad o potencial, sino una realidad de capacidad limitada de planificación y una gran cantidad de presentaciones inspiradoras recibidas cada año.
Safavi-Bayat dijo: «Si no es aceptado y sabe que esto no es un reflejo de su talento o trabajo duro, no es suficiente para todos los excelentes solicitantes.
Mirando hacia el futuro
La niña hace clic Continúe expandiendo su cobertura con una misión y visión claras en su núcleo. La misión de la organización es inspirar a una nueva generación de fotógrafos y conservacionistas femeninos que usan sus talentos para tener impactos significativos. Su visión va más allá para permitir que las niñas ingresen en el campo tradicionalmente dominado por los hombres de la fotografía de la naturaleza y usar sus habilidades para inspirar esfuerzos de conservación en todo el mundo.
Con sus talleres gratuitos y sus programas de embajadores ampliados, la organización está dando forma a la próxima generación de fotógrafos no solo documentando el futuro del mundo natural, sino que también juega un papel central en la protección.
Haga clic en la aplicación de la niña 2026 Año de cohorte de embajador Se abrirá hasta el 13 de octubre.
Fuente de la imagen: La niña hace clic
