Grupo Cyclus celebra la igualdad y el liderazgo femenino en la construcción • Edificable
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, ciclo grupal Se celebró en Zaragoza la cuarta edición del evento “Construyendo Igualdad”, que reunió a mujeres destacadas del sector para analizar su papel en el entorno técnico e industrial.
El acto tuvo lugar en el Paraninfo de la Universidad de Zaragoza y contó con la presencia de Alicia Lázaro, Ingeniera Principal de Amazon Web Services; Carolina Castro, Gerente de Construcción de CyrusOne; Lucía Barrero, directora Jurídica de Newdock y Paula Sánchez, subdirectora general de la empresa del grupo Alondra.
igualdad de oportunidades
Durante la mesa redonda, los participantes discutieron sobre la evolución de la presencia de las mujeres en proyectos de alta complejidad como centros de datos, desarrollo logístico e infraestructura industrial. Si bien coincidieron en que la proporción de mujeres ha aumentado, resaltaron que aún queda un largo camino por recorrer para lograr la representación femenina en los puestos ejecutivos y en el trabajo.
Alicia Lázaro señala que “el verdadero progreso sólo llegará cuando se consolide esta presencia en los órganos de decisión. En entornos de alta complejidad, la solvencia técnica, la capacidad de priorizar y trabajar bajo presión son determinantes”.
Lucía Barrero añade: “Debemos ser capaces de desarrollar nuestra carrera en los campos elegidos y asumir cualquier nivel de responsabilidad en función de nuestra preparación y desempeño. Incluir personalidades diversas en el consejo de administración mejora la calidad del análisis y fortalece la estrategia empresarial”.
Competencias, retos y desarrollo profesional
Carolina Castro enfatiza: “Aceptar el desafío de liderar proyectos en un entorno global y altamente especializado fue un punto de inflexión en mi carrera. En infraestructuras críticas, son fundamentales sólidas habilidades técnicas y la capacidad de tomar decisiones incluso con información incompleta”.
Paula Sánchez se centra en el día a día, señalando que “si bien mantener la producción sigue siendo uno de los principales desafíos que enfrenta la industria, hay más mujeres en el equipo y en el campo. No es necesario estar 100% preparada para dar este paso; aceptar desafíos es parte del crecimiento profesional”.
La cuarta edición de “Building Equity” enfatiza la necesidad de incluir perfiles diversos en los equipos responsables de los proyectos. Actualmente, el 27% de la población activa ciclo grupal La industria está compuesta por mujeres, mientras que la media de la industria española ronda el 11,5%. Además, el 30% de los puestos directivos del grupo están ocupados por mujeres, una cifra superior a la norma en el sector.
