Cómo los diseñadores pueden construir una cultura de diseño más abierta en el trabajo | Huang Kai | julio 2026
No es necesario un título de “líder” para crear seguridad psicológica en el trabajo.
Hace 1 día
“Realmente no sé el sentido de hablar. Sé que no tendrá mucho impacto”.
Este soy yo, un diseñador de nivel medio que trabaja en un trabajo donde el diseño no funciona. Me tomó un tiempo darme cuenta del problema: la falta de seguridad psicológica en el trabajo.
Me sentí sin voz, lo cual es un problema creciente al que se enfrentan muchos diseñadores. Cuando a los diseñadores se les pide que hagan más con menos y la inteligencia artificial permite que todos se muevan más rápido, el camino de menor resistencia es agachar la cabeza y entregar lo que tienes.
Pero incluso los diseñadores de nivel medio tienen el poder de cambiar eso, más de lo que crees.
Conversaciones que los diseñadores deben tener
existir conversaciones críticas, Kerry Patterson y otros, Los autores señalan que la mayoría de las conversaciones difíciles salen mal por la misma razón: las personas no se sienten seguras al decir lo que quieren decir.
