Genslerde Trabajar El modelo depende de un liderazgo compartido en todos los niveles de su vasta estructura de liderazgo. Esto significa que cada una de las 53 oficinas de la empresa está codirigida y toda la empresa está dirigida por un coejecutivo. Octubre, anuncio de la oficina Un cambio de liderazgo nombra a los antiguos codirectores ejecutivos de Gensler, Andy Cohen y Diane Hoskins, como copresidentes globales, y agrega que Jordan Goldstein y Julia Julia Simet han sido ascendidos a codirectores ejecutivos. Pero ahora, la multinacional ha vuelto a anunciar algunos cambios de personal: Elizabeth Brink se unirá a Goldstein como co-CEO, mientras que Simet asumirá un puesto de nueva creación: Global Talent Officer.
Los dos coejecutivos tendrán una supervisión más amplia de las operaciones de la empresa y al mismo tiempo seguirán dirigiendo las operaciones desde sus respectivas oficinas. Continuando con este patrón de liderazgo compartido, Goldstein, con sede en Washington, D.C., sigue siendo codirector gerente de la oficina de Washington, D.C., además de su función como codirector ejecutivo, al igual que el recién nombrado Brinker continuará sirviendo en la oficina de Los Ángeles. -Consejero Delegado del mismo director. Gensler dijo que Brink «trabajará con los clientes y miembros del equipo de Gensler para tener un impacto positivo y significativo en las comunidades de todo el mundo». uno. Brink ha trabajado en Gensler durante 20 años y ha demostrado ser un experto en estrategia en el lugar de trabajo.
«La diversa comunidad creativa de Gensler y su perspectiva verdaderamente global nos permiten lograr un impacto significativo en el entorno construido y más allá, dando forma a un futuro más brillante para las personas de todo el mundo», compartió Brinker en un comunicado. «Estoy emocionado de unirme a Jordan como codirector ejecutivo para trabajar con los mejores clientes y equipos de la industria para crear un mundo mejor a través del poder del diseño».
Simet dejará su cargo de codirector ejecutivo y se desempeñará como el primer director de talento global de Gensler, además de respaldar las operaciones y esfuerzos de la compañía en Europa. A través del nuevo cargo, Simet se «centrará en hacer crecer y mejorar la cartera de talentos de la empresa», dijo la empresa. Gensler dijo que el puesto permitirá a Simet seguir aumentando el grupo de talentos de la empresa.
«Como primer Oficial de Talento Global de Gensler, estoy ansioso por atender las necesidades de nuestros clientes enfocándome en construir una cartera de profesionales diversos que impulsen nuestro éxito», agregó Simet. «Este cambio estratégico está diseñado para cultivar y desarrollar una fuerza laboral global que sea tan inspirada, enérgica y con visión de futuro como los clientes a los que servimos y los espacios que diseñamos».
