AIA maneja reclamos de mala conducta a través de una investigación independiente de Miller & Chevalier
Este artículo fue actualizado según lo informado por uno Acerca de la AIA publicar 4 de junio de 2024.
En respuesta preocuparse Copatrocinado por 22 ex presidentes de la AIA Carta del 4 de abrily otra carta En el documento enviado por el Comité de Selección de la FAIA de este año el 2 de abril, AIA ha contratado molinero y caballerocon sede en Washington, D.C. ley empresa, para llevar a cabo una investigación independiente sobre las reclamaciones.
La AIA comparte los hallazgos preliminares de Miller & Chevalier en un informe carta Una declaración fechada el 4 de junio absolvió a la directora ejecutiva de AIA, Lakisha Woods, de cualquier irregularidad en relación con la reciente retirada de empleados a la República Dominicana. La carta decía que la junta ha «revisado los hechos» y «determina que las preocupaciones planteadas en la carta del 4 de abril han sido abordadas y la junta no tomará ninguna medida con respecto a los retiros de empleados».
después Convención Nacional AIA 2024El 11 de junio, la junta directiva emitió Declaración pública de apoyo Para bosques. El comunicado también proporciona información sobre la situación financiera de AIA: «La posición financiera de AIA es sólida y ha recibido auditorías limpias durante los últimos tres ciclos presupuestarios. La actual Junta Directiva, el CEO y el personal están desarrollando un presupuesto para 2025 que reducirá el monto del presupuesto para 2024 en $13,5 millones y asumirá la responsabilidad financiera por las decisiones tomadas antes del mandato de la actual Junta y el CEO.
este declaración A partir del 11 de junio, poco después de la llegada del ex asesor general de la AIA, Terrence Ona. Demanda a AIA por 2 millones de dólaresAfirmando haber sufrido «pérdidas económicas y angustia mental» como consecuencia de su despido en abril pasado. Desde entonces, AIA ha contratado una empresa de comunicaciones de crisis para Una empresa convincenteSegún fuentes anónimas.
Sin malas acciones por Lakisha Woods
En respuesta a las acusaciones de que Woods podría haberse beneficiado financieramente de un reciente retiro de su personal a la República Dominicana, Miller & Chevalier determinó que Woods trabajó directamente con representantes de Marriott en AIA para determinar dónde realizar el retiro de empleados, pero «ninguna otra agencia de viajes o empresa de gestión de eventos participó ni recibió pago en relación con la planificación o ejecución del retiro de empleados. »
La investigación determinó que Woods acumuló puntos Marriott Bonvoy de las vacaciones y los depositó en su cuenta personal de Marriott Bonvoy, pero «el director ejecutivo lo hizo en consulta con el director financiero y entendió que estos puntos se utilizarán para futuros negocios de AIA.
Miller & Chevalier también determinó que el ex asesor general de AIA, Terrence Ona, «negoció el contrato con Royalton Bavaro» en consulta con Woods, la CSO de AIA Vicky Schneider, el CFO Garth Brian Jones y el CPO Cara Ang.
Terrence Ona demanda a AIA
El ex asesor general de la AIA, Terrence Ona, fue despedido el 24 de abril en medio de acusaciones de «posible conducta inapropiada» hacia Woods. (Oner fue la persona que informó sobre las actividades financieras de Wood a la tesorera de la AIA, Heather Phillip-O’Neill). El director de recursos humanos de la AIA, Kiersten Thornton, le dijo a Oner que estaba siendo investigado por discriminación y que «se dirigió a los afroamericanos/( B) La falta de mujeres en sus comentarios.
Posteriormente, Ona presentó una demanda contra AIA el 6 de junio en el Tribunal Superior del Distrito de Columbia. Presentó una demanda pidiendo 2 millones de dólares por daños y perjuicios.
Según la demanda, Ona ha estado en AIA desde 2007 y tiene un «excelente historial de desempeño y ha superado o cumplido las expectativas en todos los momentos relevantes antes de la discriminación (de AIA)». La demanda alega que Ona fue despedido como resultado de una investigación sobre la conducta de Woods y la directora de estrategia Vicki Schneider.
Ona presentó seis cargos contra AIA. Los documentos judiciales dicen que la «conducta ilegal de AIA contra Ona dañó la reputación de Ona y le provocó pérdidas financieras y angustia emocional». Ona argumentó que se le deberían conceder daños compensatorios, daños punitivos, humillaciones y daños por vergüenza, salarios delanteros y traseros. intereses sobre todos los daños, compensación equitativa y daños emergentes.
Un portavoz de la AIA respondió con lo siguiente uno Respecto a la demanda: «Creemos que las afirmaciones de Terence Oner no tienen fundamento y AIA se defenderá enérgicamente. Como se trata de un asunto legal, no podemos hacer más comentarios en este momento».
Kimberly Dowdle responde
Una carta del 4 de abril de los miembros del comité de la FAIA afirmaba que se les había pedido erróneamente que reconsideraran a los candidatos que no fueron seleccionados. Bloomberg Según los informes, una de las solicitudes podría ser la de Kimberly Dowdell, actual presidenta del Instituto Americano de Arquitectos.
El informe, escrito por Kriston Capps, señala que «el jurado no revocó su decisión» y que «Woods posteriormente reestructuró el departamento de Honores y Premios, despojándolo de sus responsabilidades. El mes siguiente, en marzo, la promoción de 2024 Fellows ha Se ha anunciado, pero dos miembros del personal de la AIA responsables de organizar los premios, Daniel Lobo y Vickie Lindsey, han perdido sus trabajos en la AIA.
Cuando se le preguntó sobre el incidente, un portavoz de la AIA dijo uno «Esta edición, como otras, es parte de una revisión externa realizada por una firma de abogados independiente. Se esperan resultados preliminares de la revisión en un futuro cercano y la junta se ha comprometido a compartir esa información con los miembros.
Poco después Bloomberg Artículo publicado el 10 de junio por Kimberly Dowdell compartió una declaración en LinkedIn Respondiendo a los hallazgos de Capps. «El punto más bajo de mi presidencia ha sido la intensa cobertura mediática de la carta de preocupación dirigida a la Junta Directiva de la AIA y la tendencia natural de los rumores e insinuaciones a crear narrativas falsas que podrían causar daño a la reputación», dijo Dowdell.
“Entre la información publicada había algo que pensé que permanecería confidencial: mi solicitud para una beca fue rechazada este año, lo que me convirtió en el único presidente en funciones de la AIA en la historia que no fue admitido en el Colegio de Becarios”, continuó More Del. «Esta es una noticia decepcionante, pero nunca pedí al jurado que se reuniera nuevamente en mi nombre como sugería un artículo. Después de enterarme de que no sería incluido en la clase de este año, envié un mensaje a la junta, y estaría tan orgulloso y Feliz como lo estaría cualquier director de felicitar a estos 98 nuevos estudiantes, y eso es lo que hice la semana pasada.
Dowdell pronunció un discurso de apertura en la conferencia de la AIA el 7 de junio y lo resumió como postal existir arquitecto, centrado en encontrar el coraje para preocuparse por crisis urgentes como el cambio climático, la diversidad y la equidad salarial. «Como arquitectos, tenemos la capacidad de realizar algunos de los trabajos más satisfactorios imaginables», afirmó.
¿Próximo paso?
El Instituto Americano de Arquitectos cuenta uno Los resultados completos de la revisión externa de Miller & Chevalier se publicarán en las próximas semanas.
