A medida que más ciudades reciben financiación gubernamental, paisaje con vistas a la montaña ha aprovechado otros proyectos en su región para posicionar a la empresa en N° 117 de 2024 LMLista 150.
El 95% de la base de clientes de la compañía es comercial, con algunas propiedades residenciales, y los ingresos en 2023 fueron de 28 millones de dólares.
Los ingresos de Mountain View, con sede en Chicopee, Massachusetts, crecerán un 60% entre 2022 y 2023, lo que el presidente y propietario Steve Corrigan atribuye a ganar más licitaciones de los municipios locales. Dijo que muchos de estos clientes recibieron fondos de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA) del gobierno federal y utilizaron esos fondos para instalaciones recreativas.
Corrigan dijo que Mountain View normalmente firma dos o tres contratos de parques infantiles al año, pero su empresa ganó un contrato con Waterbury, Connecticut, para construir parques infantiles para nueve escuelas y tres parques por un valor de más de 700 millones de dólares. La empresa también ganó una licitación para 12 patios escolares en otra ciudad.
«Lo que nos ayuda es nuestra capacidad de realizar trabajo adicional que algunos de nuestros competidores quizás no puedan realizar», dijo Corrigan. «Los últimos años han sido muy positivos y se pueden aprovechar».
De cara a los próximos dos o tres años, Corrigan dijo que le preocupa que el número de programas gubernamentales pueda empezar a disminuir. Dijo que si eso sucede, se concentrarán en licitar por más proyectos.
«En los últimos años, es posible que hayamos visto entre tres y cinco personas presentar ofertas», dijo Corrigan. “Cuando las cosas se ponen un poco difíciles, hay entre ocho y 12 personas fijando precios para el mismo proyecto. Cuando la competencia se vuelve dura, los márgenes también disminuyen.
Su división de espacios comerciales también ha logrado un crecimiento orgánico de aproximadamente entre el 5% y el 10% anual. Atribuye el crecimiento en parte a que las instituciones tienen más dinero para gastar.
Otro aspecto importante del crecimiento de Mountain View son los miembros de su equipo. Corrigan dijo que la empresa está comprometida a atraer y retener empleados de calidad ofreciendo salarios y beneficios competitivos.
«El talento es nuestro activo más importante», afirmó. «Siempre estamos buscando personas excelentes que estén dispuestas a aprender y dedicar tiempo para hacer el trabajo».
Mountain View tiene aproximadamente 100 empleados, incluidos 30 durante todo el año. Corrigan dijo que el servicio promedio de un empleado cada año es de más de diez años.
«Si tenemos una persona que se queda un año, termina siendo un empleado a largo plazo», dijo.
Además de su equipo, la empresa cuenta con expertos y productos educativos para mejorar continuamente. Corrigan anima a otros a asistir a eventos de la industria y trabajar con profesionales como banqueros y contadores para cubrir todas sus necesidades. Corrigan dijo que es importante que las empresas preparen estados financieros mensualmente o al menos trimestralmente para saber si están obteniendo ganancias o perdiendo dinero.
«Realmente hemos aprovechado a consultores y profesionales de la industria a lo largo de los años para hacer crecer nuestro negocio», afirmó Corrigan. «Hemos estado haciendo esto durante más de 40 años. Hemos visto los altibajos.
Agregó que implementar buena tecnología y sistemas de evaluación son aspectos importantes en la gestión de su negocio. La empresa utiliza software como QuickBooks, Bluebeam y B2W (anteriormente Bid2Win). También utiliza Landscape Management Network para realizar un seguimiento de las horas y cronogramas de mantenimiento en sus sitios comerciales.
«Aprenda a fijar el precio y estimar el trabajo. Las horas son el factor más importante para ganar dinero», dijo Corrigan. «Hay que dejar un cierto margen para que funcione».
