Cuando se acaba la programación de deportes televisados y no hay nuevos episodios de Real Housewives para ver (te dejaré adivinar cuál de nosotros mira cuál), mi esposa y yo a menudo sintonizamos el televisor en HGTV y dejamos que los cazadores de la casa o los buscadores de casas internacionales se apoderaron de nuestras veladas.
Es un compromiso bastante bueno porque todos encontramos algo que nos gusta en estos programas. Mientras observamos a las parejas discutir sobre garajes, espacio en los armarios y alfombras versus pisos de madera, también encontramos muchas cosas de qué reírnos… o, más exactamente, cosas ridículas.
Todo es divertido, por supuesto, y sé con certeza que se anima encarecidamente a los participantes del programa a «destacar» cualquier desacuerdo sobre gustos de diseño o finanzas por el bien de la trama, y el hecho de que el amigo de un amigo apareció en El episodio confirmó mis sospechas.
Sin embargo, saber esto no evita que me moleste un poco cada vez que una de las estrellas del programa se queja de la necesidad de desmantelar un baño o una cocina funcional y relativamente moderno antes de que pueda siquiera considerar hacer una oferta por la casa. Vengo de la escuela de «si no está roto, no lo arregles», por lo que siempre me molesta un poco ver a estos compradores de vivienda por primera vez confundiendo sus deseos con sus deseos.
Desafortunadamente, también destacó un poco de hipocresía de mi parte y un giro de 180 grados en mi carrera y en las revistas que tuve la suerte de dirigir durante mi carrera. En este caso, no puedo esperar para arreglar lo que no está roto y probar cosas nuevas, aunque el producto terminado que entregamos cada mes ya recibe excelentes críticas de forma regular.
Este es definitivamente el caso gestión del paisaje. La revista, a la que me uní en abril pasado, es claramente un líder de la industria, con un grupo de colaboradores habituales que tienen una sólida reputación en el campo del paisajismo y el cuidado del césped. Los lectores confían en la revista para ayudar a que sus negocios sean más eficientes y rentables.
Pero Seth Jones, LMDirector editorial, sé que podemos hacer más. Sabemos que hay espacio para crecer, mejorar y brindarle más. Sabíamos que podíamos llevar las cosas a un nivel completamente nuevo.
Este mes, podrás ver por primera vez este nivel completamente nuevo cuando le damos la bienvenida a dos nuevos columnistas. LM La familia aporta una gran experiencia y conocimientos prácticos en la industria.
El primero en aparecer es Bryan Christiansen, el director ejecutivo de la empresa. Grupo Mariani Premiumocupa el séptimo lugar en nuestro ranking 2024 LM150 Lista de las 150 principales empresas del sector por ingresos. En su nueva columna bimestral, Green Industry MBA, Christiansen compartirá ideas empresariales centradas en el crecimiento, fusiones y adquisiciones y secretos y tecnologías probados que han convertido a Mariani en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria. Puedes encontrar la primera columna de Christiansen. LM Página 44.
Nuestro otro columnista nuevo es un viejo amigo de la revista, Tito Cáceres. Soluciones de talento Bloom. Cáceres ha sido la fuente de referencia para cuestiones de personal y recursos humanos LMentonces pensamos: «¿Por qué no darle su propia columna?»
Esto es lo que hacemos. En Talented, brindará información y consejos sobre cómo las empresas de paisajismo y cuidado del césped pueden superar los desafíos de la fuerza laboral y administrar sus equipos de una manera que beneficie tanto a los empleados como a los empleadores. La columna de Cáceres se publicará trimestralmente y debutará este mes en la página 47.
Christiansen y Cáceres no son las únicas caras nuevas que buscamos agregar a nuestro grupo de columnistas famosos, que ya incluye a luminarias de la industria como marty grande y Jeffrey Scott. Tenemos varias otras en camino que solidificarán nuestra posición como la revista de referencia para los profesionales del paisaje, así que estad atentos para más anuncios interesantes.
a pesar de LM Obviamente no hay un escalón superior establecido, y es difícil decir que las caras nuevas que agreguemos a la lista traerán un nuevo brillo al trabajo que hacemos cada mes. Esperamos que esté de acuerdo y que disfrute de las perspectivas que Christiansen, Cáceres y todos nuestros increíbles colaboradores aportan a la revista.
