Para Escuela de arquitectura Al escribir eso para tener una mejor experiencia en la navegación del mercado laboral, se debe hacer un cambio en todos los niveles. Sana Tabassum.

---

No importa con quién hables en la industria de la construcción (construir arquitectos, personas que cambian de carrera, graduados que terminan sus estudios antes de la pandemia, todos comparten la misma opinión en el mercado laboral: es horrible. Para aquellos que ingresan al campo ahora, la situación es más difícil que nunca.

Incluso los roles de nivel de entrada más grandes, la práctica busca cada vez más experiencia, poniendo a los graduados en una posición imposible. La única oportunidad de ganar experiencia diciendo esto es esperar que el director o práctica le brinde la oportunidad. Esto hace que sea más difícil para las personas de color o fondos adversos que tienen menos probabilidades de serlo.

La mayoría de las personas tienen poca orientación sobre cómo combinar carteras

Otro año escolar ha terminado, y ahora miles de jóvenes en el Reino Unido están trabajando duro para encontrar este enfoque para ellos. La mayoría de las personas reciben poca orientación sobre cómo combinar carteras o escribir cartas de presentación, y hay pocas redes establecidas útiles para buscar asesoramiento.

Al principio de mi carrera, pasé un año tratando de encontrar (y eventualmente resolver) mi primer trabajo en el campo de la arquitectura, solo dándome cuenta de que el trabajo no era lo que pensé que era en absoluto. Los personajes sin antecedentes o mentores pueden admirarlo, sentir que no soy adecuado para la cultura del estudio y tratando de mantenerse al día con la gran cantidad de información que tengo que aprender, estoy un poco más allá de la profundidad.

Después de 10 entrevistas en el año y aún no viendo el trabajo, pensé que era hora de invertir en mí mismo y aprender a escribir un blog, diseñar su propio sitio web y crear contenido. Para mi sorpresa, compartir mis ideas de diseño y un enfoque de productividad ha atraído mucha atención en línea, lo que hace que el contenido sea un ritual.

Desde que completé mis maestros, he evitado deliberadamente de 9 a cinco y seleccionado freelancers en todas las industrias, desde marketing hasta estrategias de contenido, servicios comunitarios, diseño arquitectónico y más recientemente intercambios.

Luego, después de completar mi maestría en 2023, volví al estante del edificio nuevamente y me sentí seguro. Fui elogiado por mi trabajo en la universidad. Tengo experiencia antes. Incluso tengo una marca personal fuerte.

Pero de nuevo, traté de encontrar un trabajo. Parece que está haciendo todas las cosas correctas, capturando todas las sugerencias vagas y actualizando la cartera nuevamente, pero los resultados suelen ser los mismos. La lección es que siempre es difícil, se necesita un poco de suerte, el momento adecuado y agregar una milla adicional para ser notado.

Para cambiar realmente las cosas, necesitamos más que solo iniciativas de base

Para ser honesto, soy un poco exigente como muchos jóvenes profesionales. Nos estamos centrando en el equilibrio de la vida/trabajo, la flexibilidad y no tener miedo de cambiar al sector público o el lado del cliente si se enfrentan a salarios bajos y un crecimiento lento de carrera. Desafortunadamente, esto no significa que haya menos competencia por el trabajo en la práctica arquitectónica.

¿Hay algo que se pueda hacer? Aunque hay mucha discusión sobre la gran cantidad de mercados laborales, desde el debate hasta los eventos del panel, parece que hay una tendencia a hablar simplemente sobre el tema en lugar de tratar activamente de resolver el problema, con algunas excepciones notables, como excepciones como tales tales planes de inicio. Construir un camino,,,,, Más allá de la caja y Llaves de construcción de Karakusevic Carson Architects.

Pero para que las cosas realmente cambien, necesitamos más que solo iniciativas de base. Necesitamos la unidad de todos
reunión.

Instituto Royal Británico de Arquitectos Desprote la última renovaciónahora puede ser un buen momento para invertir al mismo tiempo y centrarse en la comunidad estudiantil. Los productos actuales del cuerpo humano están desactualizados en el mejor de los casos, por lo que el uso de su cobertura y reputación será útil para unir organizaciones y planes existentes, o llevarlos bajo el mismo techo.

En lo que a ellos respecta, trabajar con los estudiantes debe ser más abierto sin preocuparse por las inversiones a corto plazo.

La mayor parte del problema es el anuncio de trabajo en sí. Cuando no está claro qué significa exactamente el «salario competitivo», puede ser frustrante para aquellos que han hecho más de cientos de aplicaciones a través de múltiples entrevistas y solo pueden expresarse como bajas en la bola.

Sorprendentemente, menos de unas pocas universidades impulsan el adoctrinamiento del cambio es sorprendente

Muchas prácticas utilizan las pautas salariales de referencia como una excusa para continuar fomentando profesiones bajas. La transparencia de la compensación debe ser el estándar de la industria, no la aparición de algún tipo de unicornio.

Dado el reciente éxito del programa de aprendizaje también, la Escuela de Arquitectura debe revisar su modelo de enseñanza para integrar el aprendizaje profesional al principio del curso. Los famosos cursos que se han hecho esto ya están Escuela de Arquitectura de Londres y el programa de colocación de Bath y Leicester con cursos integrales sobre el primer año del programa.

Sorprendentemente, algunas universidades impulsan cambios inadecuados. Las capturas de la industria del diseño general se basan en las diferencias entre las habilidades requeridas por los posibles empleadores y la enseñanza que ocurren en las universidades: este desajuste solo se volverá evidente una vez que se vaya.

Con los recortes en muchas grandes universidades, también es preocupante escuchar a los estudiantes que han estado preocupados por la enseñanza de la calidad y supuestamente el tiempo de contacto racionado. El mayor cambio en la educación arquitectónica debe comenzar con permitir que los estudiantes actuales comprendan no solo sus opiniones y necesidades, sino también su ubicación de intereses.

Por otro lado, los estudiantes también pueden tomar alguna iniciativa lo antes posible. Sí, los cursos de arquitectura pueden ser estresantes y exigentes, pero estar por delante de la curva requiere algo de planificación.

A menudo aliento a los estudiantes a considerar construir su propia marca personal, ya sea digital o personalmente. La industria de la construcción, especialmente en ciudades como Londres, se sentirá como una comunidad muy unida, todos se conocen y tienen pros y contras.

Los jóvenes tienden a lo que aman

El número de personas que encuentran trabajos basados en recomendaciones es más alto de lo que piensa. La red es más que un club de niños anticuado, puede ser una excelente manera de encontrar personas de ideas afines y lugares de trabajo potenciales con valores consistentes.

En su libro No encuentre trabajo, busque un trabajoGem Barton describe la educación como «esfuerzos activos» y después de la graduación, el aprendizaje no necesariamente se detiene. De esta manera, los jóvenes tienden a lo que les gusta, utilizando la educación superior como un lugar para aprender, crecer y experimentar.

Como resultado, el curso de arquitectura es más un trampolín que el objetivo final. La industria ya no es una carrera profesional lineal y no debemos tratarla de esa manera.

Sana Tabassum es una diseñadora multidisciplinaria y directora creativa. ella es ExtendidoLas plataformas en línea comparten la productividad y los consejos de salud para arquitectos y diseñadores.

Esta foto es Medios sinceros A través de la interacción.

Profundidad
Si te gusta leer las entrevistas, opiniones y características de Dezeen, Suscríbete a Dezeen. El boletín se envía el último viernes de cada mes y ofrece un lugar para el diseño y las historias arquitectónicas detrás del título.

Postes "En otro año escolar, miles de jóvenes están tratando de encontrar práctica arquitectónica" Aparecer primero Estos.