«Dezeen Jobs Top Companies tiene como objetivo destacar los estudios que crean cambios significativos»
Las inscripciones ya están abiertas Las mejores empresas de Dezeen para crear empleo en 2026nuestro primer programa que reconoce estudios y prácticas destacados en todo el mundo que crean lugares de trabajo inclusivos y con visión de futuro.
La empresa debe esperar hasta 11 de diciembre de 2025 Envíe sus entradas. Se aceptarán inscripciones tardías hasta 18 de diciembre de 2025. Conoce más y entra Dezeen las mejores empresas para trabajar.
Hablamos con el codirector ejecutivo Li Weixin para descubrir por qué es importante que Dezeen y Dezeen Jobs reconozcan a las empresas que sobresalen en la cultura laboral, la inclusión y el bienestar de los empleados.
Anna Skrebels: ¿Por qué Dezeen Jobs lanza el programa Dezeen Jobs Top Companies?
Wai Shin Li: Hemos hablado con numerosos estudios y candidatos a lo largo de los años, y siempre se destacó un mensaje: la gente quiere trabajar en un entorno en el que se sientan valorados, apoyados e inspirados. Al mismo tiempo, los empleadores se dan cuenta cada vez más de que atraer al mejor talento requiere más que proyectos apasionantes; Requiere una cultura laboral saludable, equitativa y con visión de futuro.
Dezeen Jobs Top Companies se creó para reconocer y celebrar los estudios que están haciendo precisamente eso. Estas prácticas ya son líderes con una cultura sólida o impulsan activamente las cosas para mejorar. Esperamos brindarle a la industria una idea de las prácticas de contratación que están adoptando los estudios de todo el mundo para establecer nuevos estándares de excelencia.
Anna Skrebels: ¿Por qué Dezeen Jobs lanza esta iniciativa ahora?
Wai Shin Li: Los últimos años han remodelado la forma en que trabajamos. Los acuerdos híbridos, las condiciones de trabajo más flexibles y las crecientes expectativas de bienestar e inclusión están cambiando fundamentalmente lo que la gente espera de sus empleadores. Los candidatos son más perspicaces, mejor informados y más seguros al preguntar por sus necesidades.
Creemos que ahora es el momento perfecto para observar las empresas que no sólo se están adaptando a estos cambios, sino que también los están adoptando. Esta iniciativa establece el punto de referencia para lugares de trabajo positivos, progresistas y centrados en las personas en arquitectura y diseño.
Anna Skrebels: ¿Por qué es importante que Dezeen y Dezeen Jobs reconozcan a las empresas con sólidas culturas laborales, inclusión y bienestar de los empleados?
Wai Shin Li: Dezeen siempre ha defendido la innovación y la excelencia en el diseño. Pero la excelencia no se mide sólo por un edificio u objeto terminado; También está influenciado por el entorno en el que se crean y cultivan las ideas.
Al centrarnos en empresas con culturas sólidas y prácticas inclusivas, demostramos que un gran diseño y excelentes lugares de trabajo pueden ir de la mano. Al celebrar los estudios que priorizan a sus equipos, esperamos inspirar a otros a hacer lo mismo.
Anna Skrebels: ¿Qué impacto espera que tenga este proyecto en la industria de la arquitectura y el diseño?
Wai Shin Li: La arquitectura y el diseño siguen siendo campos exigentes e históricamente la cultura no siempre ha priorizado el bienestar de las personas detrás del trabajo. Las largas jornadas, la alta presión, la diversidad limitada y los caminos de progresión poco claros han sido problemas constantes.
Dezeen Jobs Top Companies tiene como objetivo llevar la conversación de la crítica a la acción. Esto es para resaltar los estudios que están creando cambios significativos y demostrar que las mejores prácticas no solo son posibles sino beneficiosas para todos, desde los empleados hasta los líderes y los clientes. Esperamos que este reconocimiento anime a más estudios a evaluar su cultura y tomar medidas significativas para mejorarla.
Anna Skrebels: ¿Qué pueden ganar las empresas al participar?
Wai Shin Li: La participación brinda a las empresas la oportunidad de comunicar sus valores, cultura y compromiso a la comunidad global de arquitectura y diseño. Estar incluido en la lista de las mejores empresas para trabajar de Dezeen envía una fuerte señal a los futuros empleados de que usted invierte en su gente y se toma en serio su cultura.
También puede ayudar a los estudios a compararse, reflexionar sobre sus políticas y resaltar las iniciativas que han tomado, muchas de las cuales a menudo pasan desapercibidas. Debido a que Dezeen Jobs atrae a una audiencia internacional, es una oportunidad para que las empresas lleguen al talento mucho más allá de su red inmediata.
Anna Skrebels: ¿Qué estamos buscando?
Wai Shin Li: Buscamos empresas que prioricen a sus equipos. Esto significa desarrollar políticas claras en torno a la diversidad y la inclusión, el desarrollo profesional, el equilibrio entre la vida laboral y personal y las prácticas cotidianas. Queremos que se implementen compromisos, no sólo compromisos escritos.
Anna Skrebels: ¿Por qué debería aplicarse esto también a los estudios emergentes y a las pequeñas clínicas?
Wai Shin Li: Una gran cultura laboral no depende del tamaño. Algunos de los enfoques más innovadores y con visión de futuro pueden provenir de pequeños estudios emergentes que están construyendo valores desde cero.
Para los estudios jóvenes, figurar en la lista de las principales empresas de Dezeen Jobs puede ayudar a elevar su perfil, atraer a los mejores talentos y destacarse en un panorama competitivo. También es una oportunidad para expresar la cultura que se comprometieron a construir mientras crecían.
Anna Skrebels: ¿Cómo refleja este movimiento la misión más amplia y la visión a largo plazo de Dezeen?
Wai Shin Li: Dezeen sigue comprometido a defender lo mejor en arquitectura y diseño. Al promover empresas que priorizan la equidad, la inclusión, el bienestar y el desarrollo profesional, reforzamos la creencia de que el gran diseño prospera cuando las personas están empoderadas para hacer su mejor trabajo. Esta iniciativa es una de nuestras formas de apoyar el futuro y las comunidades que hacen de Dezeen una realidad.
Dezeen las mejores empresas para trabajar
Dezeen las mejores empresas para trabajar es una lista anual que reconoce a las mejores firmas de arquitectura y diseño que crean excelentes lugares para trabajar para sus equipos.
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