No existe una forma establecida de conseguir un trabajo de diseño, especialmente en las competitivas industrias creativas actuales.
En el SXSW New Creators Showcase de Saatchi & Saatchi, el director creativo Frankie Goodwin reflexiona sobre su trayectoria profesional que abarca múltiples disciplinas. “Pasé de diseñadora, ilustradora y cineasta a directora de operaciones”, dijo. “Estamos viendo cada vez más este tipo de carrera erudita y no lineal en la cultura y en las presentaciones de las exhibiciones de creadores”.
A medida que el diseño evoluciona, los líderes y jóvenes de la industria aconsejan a los recién llegados que sean proactivos, creen proyectos apasionantes y adopten nuevas habilidades y técnicas. Ver nuestro trabajo ¿Están realmente desapareciendo los roles de diseño junior? Más información sobre los roles de nivel inicial.
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Vicepresidente de Diseño de Producto Condé NastNicola Ryan completó un año trabajando en la industria mientras estudiaba en la Escuela de Comunicación de la Universidad de las Artes de Londres. Ella atribuye “mucho” a lo aprendido durante ese tiempo.
“Me enseñó cómo acercarme a los estudios y a los profesionales incluso sin anuncios de trabajo, me ayudó a comprender lo que la gente realmente buscaba en las carteras y en los empleados potenciales, y me ayudó a descubrir cuál era mi propio valor como empleado junior”, dice.
Su consejo es contactar a personas que trabajen donde usted quiere trabajar. “Pídales que se tomen diez minutos para compartir su portafolio, obtener comentarios honestos y comprender lo que están buscando”, insta.
Nicola añadió que los diseñadores no deberían desanimarse por la falta de respuesta. “Aquellos que le respondan le darán información que no podrá obtener en ningún otro lugar, y eso podría ser crucial”, dijo.
Este enfoque funcionó bien para Nu Goteh; espacio magico. Como estudiante universitario, descubrió la escena musical, artística y de moda de Boston y decidió trabajar allí. “Envié el mismo correo electrónico a todos en su sitio. Me llamaron y me invitaron a unirme”, dijo. Este alcance generó oportunidades de pasantías remuneradas en diseño y marketing.
“En ese momento, no tenía nada que perder y más tiempo para explorar. Así que estaba dispuesto a disparar y podía soportar bien el rechazo. Mi audacia jugó a mi favor”, dijo.
Nu dijo que ahora también está contratando diseñadores jóvenes y que los recién llegados deberían asumir más responsabilidades y aportar habilidades adicionales para tener éxito. “Esto podría ser el diseño de movimiento, el interés y la comprensión del diseño y la producción editorial, o nuevas formas de utilizar herramientas de inteligencia artificial”, dijo.
La tecnología también está brindando a los diseñadores emergentes más oportunidades para mostrar su trabajo. “Cree un proyecto especulativo que dé vida al mundo. Usar su diseño para contar una historia completa y delinear el proceso de cómo lo hizo realidad puede ser ayudado por todas las herramientas y plantillas asequibles que antes no estaban disponibles”, dice.
Los clientes consiguen entrevistas, el entusiasmo consigue empleos
Al igual que Nicola, Rhonnie Bailey también es diseñadora. Altavia, Reino Unidocomenzó su carrera a través de una pasantía universitaria. “¿Es este el trabajo de mis sueños? En realidad no. Pero ha sido un paso increíble para mí aprender a manejar y absorber todo lo que implica el trabajo”, dijo.
Mientras estudiaba, Ronnie también “buscaba activamente” planes de trabajo independiente. “Tener una experiencia real del mundo real al 100 por ciento me dio una ventaja y me ayudó a conseguir este trabajo”, dijo.
Ronnie dice que trabajar para clientes como Waitrose, John Lewis, Amazon y Game ayuda a conseguir entrevistas, pero el portafolio aún debe destacarse. “Las ideas que obtuvieron mejores resultados en las entrevistas fueron las que mostraron una diversidad real, un pensamiento conceptual profundo y proyectos de los que realmente me entusiasmaba hablar”, dice.
Uno de los proyectos fue un documento guía de marca completo para el cambio de marca de una empresa de cafés especiales. “Proyectos como este son únicos y demuestran que puedo manejar todo el ecosistema de una marca”, afirmó. “Además, como disfruto mucho trabajar en esto, cuando hablo de ello, mi verdadera pasión sale a relucir”.
Currículum “Embellecimiento”
Daniel Cox, diseñador gráfico dinamo La prometedora revista ofrece un consejo poco convencional: “Es muy importante mentir o al menos embellecer la verdad”.
Daniel dice que la mayoría de los graduados en diseño tienen poca experiencia trabajando con clientes legítimos. “Por eso es importante que inventes tu propio proyecto. Convierte tu proyecto personal en un boletín pago semicreíble”, afirmó.
A su primera entrevista de trabajo de diseño en la revista Digital Frontier, Daniel llevó una revista que había fundado llamada Nicked Journal y “creó un cliente plausible”.
Daniel admite que el síndrome del impostor siempre será la “maldición” de la profesión. “No creo que te sientas como un verdadero diseñador”, dijo. Pero llega un momento en el que empiezas a “confiar más en tus ojos”.
Pasatiempos y proyectos apasionantes.
Los proyectos personales como la revista de Daniel pueden ser una manera poderosa de destacarse, dice la directora creativa asociada Emily Lyddon. vi el regalocontrata regularmente a diseñadores jóvenes.
“Muchos currículums son increíbles, pero aquellos que muestran pasión por el proyecto se destacan. Demuestra que tienen algo especial y que se preocupan por las tendencias”, dice Emily.
de impresión 3D Desde sesiones fotográficas de moda hasta imprenta y relojería, estos proyectos revelan algo más que habilidades técnicas. “Se nota que han trascendido sus intereses y se aprende mucho de su personalidad”, dijo.
Emily ha encontrado su nicho en la industria de eventos, diseñando eventos experienciales. “En los eventos terminas con gente que no encaja en un lugar en particular. Te encanta todo, pero trabajar en un solo lugar puede ser un poco aburrido”, dijo. O, como ella dice, la industria atrae a “inadaptados”.
Su propia carrera comenzó con una pronunciada curva de aprendizaje. El primer proyecto fue un festival de televisión en Cannes, que en aquel momento era el trabajo más importante que había asumido su agencia. “Fue algo muy importante y me ataron nada más salir de la universidad para aprender a manejar”, dijo.
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