Claude no sabe quién eres. Así es como resolví este problema.
En marzo, cambié de ChatGPT a Claude. Las sesiones fueron mejores, pero durante las primeras cuatro a seis semanas me sentí agobiado al comienzo de cada nueva charla.
Configuro un proyecto de Cowork para cada proceso de diseño en el que estoy trabajando. Cada uno tenía su propia experiencia en productos, experiencia en equipo y lo que esperaba de Claude como colaborador. Esto es útil. Pero reunión tras reunión, seguía reinterpretando cosas que no tenían nada que ver con ningún proyecto en particular: mi voz, mis principios, cómo abordo la crítica de diseño, los comentarios que di el martes pasado y que ya no quería dar. Las decisiones que tomé en un proyecto nunca se trasladaron a otro. Una aclaración que me llevó diez minutos en una reunión desapareció la siguiente vez que abrí otra reunión.
Durante un tiempo pensé que la solución eran especificaciones de proyecto más estrictas. Entonces los apreté. Luego apriételos nuevamente. Ligeramente mejor. El ciclo de corrección no va a desaparecer.
La pregunta no fue formulada por mí. Esto es estructural.
Cómo funcionan realmente estos sistemas
En cada clase, Claude empieza desde cero. No lleva memoria entre chats. No recuerda el desacuerdo que tuviste hace dos semanas, ni el principio que tuviste que explicar tres veces antes de seguir adelante. La descripción del proyecto le informa a Cloud sobre el proyecto. No te dicen cosas sobre ti.
Al principio la brecha era pequeña. Se expande con el tiempo. Cuanto más utilice la IA como colaborador (y cuanto más importante sea para usted la calidad de la colaboración), más la sentirá.
Comencé a hacer una pregunta diferente: ¿Qué pasaría si le preguntaras a Cloud una vez y lo recordara?
No es una sesión. Cada reunión.
Esta es la idea detrás de los documentos de identidad
La solución es proporcionarle a Claude una imagen persistente de quién eres a través de una capa de identidad: un conjunto de archivos que Claude lee antes de cada respuesta, sin importar en qué proyecto estés. Solo tienes que escribirlo una vez. Cargado al inicio de cada sesión.
Claude lee cuatro archivos Markdown antes de cada respuesta. Sólo escribes una vez. Viven a nivel del espacio de trabajo, no dentro de ningún proyecto, lo que significa que están en todas partes: en cada proyecto, en cada sesión de Figma, en cada revisión de diseño.
Acerca de mí.md es tu perfil laboral. Tu rol, qué estás construyendo ahora, cómo quieres que te ayuden, cuáles son tus fortalezas y qué quieres delegar. No es un currículum de LinkedIn: una introducción a los colaboradores que están a punto de empezar a trabajar contigo. El mío tiene cinco partes:
- historia general
- ¿Qué estoy haciendo ahora?
- ¿En qué soy mejor?
- ¿Qué quiero de Claude (qué tipo de ayuda quiero)?
- ¿Cómo escribo?
principios.md Así es como realmente lo haces. No valores abstractos: las decisiones que tomas, las cosas sobre las que cambias de opinión, cómo las sopesas. Estas no eran instrucciones para Claude. Son los verdaderos principios operativos detrás de mi forma de pensar, por lo que cuando Claude y yo razonamos juntos sobre un problema, accedemos al mismo marco subyacente. El mío incluía lo siguiente:
“Hablar basándose en evidencia, no en opiniones”.
“Haz tu apuesta”.
“Una victoria rápida da tiempo para la estrategia”.
anti-patrón.md Es un espacio negativo. Vale la pena documentar los patrones de fracaso, las reglas de escritura y los errores que ha cometido varias veces. Los diseñadores piensan dentro de limitaciones; este documento es solo eso, aplicado a los colaboradores. Mi contenido incluye:
“No actúes sin mostrarme el plan primero. Incluso si tienes confianza”.
“No manipule las estadísticas cuando no esté seguro; en lugar de eso, marque las lagunas”.
“No eliminar sin proponer cambios y esperar.”
“No saques conclusiones precipitadas sin ver la evidencia”.
muestra de voz.md Sean 5-8 párrafos reales que escribas y apoyes. Esto sorprende a la gente. Las muestras siempre superan las reglas. Puedes escribir “directo y conciso” en el documento y Claude aplicará su propia interpretación de lo que significa. O puedes mostrarle tres párrafos de los que estés realmente orgulloso y aprenderá el significado de franqueza y simplicidad. especialmente para ti. Anoté cada muestra con contenido válido (la acción que se estaba tomando) para que no se tratara simplemente de imitar la oración, sino de comprender el patrón subyacente.
Construirlos no requiere empezar desde cero
La mayoría de la gente no tiene esa configuración, no porque requiera demasiado esfuerzo, sino porque no hay una manera obvia de hacerlo. Nadie te lo dice. Así es como se ve ese camino.
No se escriben estos documentos con frialdad. Estás sintetizando algo que ya has hecho. Obtenga un estudio de caso escrito por usted. Evaluación del desempeño. Currículum de LinkedIn. Un viejo hilo de Slack para capturar tus pensamientos. Artículos que publicas. La materia existe. Simplemente no se ha organizado en una forma que la Nube pueda utilizar.
El proceso que seguí fue este: compartir el material con Claude en una sesión y hacer que te entreviste una sección a la vez. Se redacta en base a lo leído. Reaccionas al borrador. Después de unos 30 a 45 minutos, tendrá un sistema en funcionamiento.
No existe ningún manual de instrucciones para esto. No existe una forma correcta de configurarlo. He visto a personas crear sistemas con más de 30 archivos, taxonomías detalladas y procesos de configuración de longitud. Mi archivo comenzó con cuatro archivos, cada uno con unos cientos de palabras. Ambos métodos son posibles. Lo importante es implementar algo y perfeccionarlo con el tiempo.
Creé un Playbook.md de configuración de capa de identidad de cowork Sigue todo el proceso: guía a Claude a través de la entrevista sección por sección en función de sus escritos existentes y la creación de cada documento en función de lo que comparte. Esto es lo que esperaba cuando comencé.
El sistema se actualiza solo
Esta es la parte que vale la pena configurar.
No es necesario mantener estos archivos manualmente. Con el tiempo, los recuerdos de las conversaciones se vuelven a integrar en el expediente de identidad. En realidad, mi documento de principios indica a Cloud que marque mejoras cuando note lagunas (cuando corrige el mismo error dos veces o cuando surge algo en la conversación que no se captó en ninguna parte). Claude no captura todo en una sesión, por lo que también configuro escaneos semanales para buscar patrones en el contenido que he corregido o aclarado y los incorporo al archivo de identidad.
Cuanto más utilice este sistema, más claro se volverá. Cada corrección combinada reduce el precio en una corrección en la siguiente sesión de negociación. La combinación es real y relativamente rápida: incluso un documento delgado Acerca de mí cambia notablemente la primera sesión, y después de unas semanas de uso, la colaboración se siente cualitativamente diferente que al principio.
¿Qué ha cambiado?
El impuesto de reinterpretación prácticamente ha desaparecido. Claude conoce tan bien mi voz que puedo decir “Redactar un resumen de reseña” sin tener que saber en detalle cómo sonará mi reseña. Conoce mis principios lo suficientemente bien como para aplicarlos a situaciones nuevas sin que yo tenga que reiterarlos. Cuando falta, lo corrijo y la corrección (si vale la pena conservarla) se agrega al archivo correcto.
Lo que no esperaba era esto: estos documentos también me hicieron más inteligente. escribiendo anti-patrón.md Me obligó a articular modos de fracaso que sólo había notado implícitamente. escribiendo principios.md Permítanme recordar la decisión real y preguntarme para qué estoy optimizando realmente. El acto de construir capas de identidad es en sí mismo claro y separado de cualquier cosa que haga Claude.
La instalación tomó una tarde. Entonces el sistema funciona principalmente en piloto automático. Esta es la solución si pagas una tasa de reinterpretación al inicio de cada sesión.
El manual para configurar esto está ahí, junto con versiones desinfectadas de mis cuatro archivos de identidad. Carpeta GDrive.
Si desea ver cómo se ve la colaboración con esta base implementada, estoy escribiendo un artículo complementario sobre cómo uso a Claude como mi colaborador de diseño diario: configuración persistente del proyecto, cómo se ven realmente las sesiones y el flujo de trabajo de Figma. muy pronto.
Cómo dejar de dar nuevas explicaciones a Claude Publicado originalmente en colectivo de experiencia de usuario En Medium, la gente continúa la conversación destacando y respondiendo a esta historia.
