Exmark se asoció recientemente con BOSS Snowplow y Z Turf Equipment para un nuevo episodio Historia de firma La serie de videos presenta a contratistas paisajistas en Dayton, Ohio, Grande empresa de paisajismo.
Este video ofrece un vistazo al viaje del fundador y director ejecutivo Marty Grunder desde la fundación de la empresa en 1988 hasta convertirla en el líder reconocido a nivel nacional que es hoy. Trabaje con los fabricantes de equipos adecuados, incluidos EMAG, Quitanieves BOSS y equipo de cesped Zcada decisión que toma Grunder tiene un impacto en su negocio para poder colocar a las personas adecuadas en puestos clave.
Grund dijo que su camino se formó por su amor por trabajar al aire libre.
“Todos mis amigos recibían bonificaciones de Merrill Lynch y Ernst & Young, y yo vestía jeans y tenis manchados de pasto”, recuerda Grund. “Supongo que estaba un poco avergonzado de lo que estaba haciendo, pero luego comencé a ganar un poco de dinero y me di cuenta de que estaba haciendo algo realmente bueno”.
Grunder dijo que una de las claves para construir una empresa era asumir riesgos y construir instalaciones que la empresa todavía utiliza en la actualidad.
“Construimos esto hace 33 años y fue algo importante”, dijo Grund. “Cuando me mudé aquí, literalmente solo tenía $356 a mi nombre. No tenía dinero y tuve que salir a trabajar para pagar esa semana”.
Aunque Grund formó un gran equipo, no estaban dispuestos a correr riesgos. Era necesario incorporar a alguien con una visión para el futuro de la empresa. Esa persona es Seth Bloom, quien se unió a la empresa en 2012.
“Duplicamos nuestros ingresos de 2020 a 2022 y solo tuvimos que comprar un camión para hacerlo”, dijo Bloom. “Hace cinco años teníamos alrededor de 35 miembros en el equipo, ahora tenemos 140 miembros y ese crecimiento es orgánico.
Dijo que siempre están buscando formas de mejorar la eficiencia enrutando a los equipos de manera más eficiente.
“El corte de césped pasó de ser un departamento no rentable a ser un departamento rentable para nosotros”, dijo Bloom. “Uno es contar con los miembros de equipo adecuados para liderar la unidad y el segundo es verlo desde una perspectiva holística de cómo servimos a nuestros clientes.
“Lo que sea, estamos resolviendo el problema mediante el uso de tecnología para hacer que la organización sea más eficiente”.
Grunder dijo que hay una gran diferencia entre el equipo utilizado para respaldar un negocio de $18 millones y un negocio de $4 millones.
“En primer lugar, tienes más equipo y no puedes darte el lujo de que se rompa”, dijo. “Estamos muy satisfechos con la calidad del equipo y el soporte de nuestros distribuidores.
“Me sorprendió lo bien que se desempeñaron y fueron una gran parte de nuestro éxito”.
A medida que el negocio de cuidado del césped se convirtió en una propiedad comercial más grande, el equipo que el equipo había utilizado anteriormente ya no estaba a la altura de la tarea, dijo Bloom.
“Fue entonces cuando empezamos a involucrarnos con la línea de equipos de jardinería Z-Spray”, señaló Blum. “Nos proporcionan una variedad de pastizales que podemos mantener y fertilizar por nosotros”.
Aunque la empresa tiene su sede en Dayton, Ohio, Grund dijo que solía quejarse de la nieve.
“Ni siquiera puedo creer que estuve involucrado en esa conversación, pero lo estuve”, dijo Grund. “No vi lo que era posible”
Bloom dijo que uno de los factores clave es tener un distribuidor con quien sea bueno trabajar y que pueda mantener y reparar el equipo.
“En segundo lugar, también hay que considerar el equipamiento, lo que sería una decisión económicamente sensata”, añadió. “Eso es lo que realmente nos llevó al BOSS”.
Grunder dijo que estaba muy satisfecho con la calidad, la ingeniería y la comodidad del equipo que su equipo utilizó hoy.
Grunder dijo que Exmark, BOSS y Z Turf Equipment conocen bien a sus clientes y brindan equipos duraderos y eficientes que ayudan a los contratistas a tener éxito.
Hoy en día, Grunder es un líder y consultor de la industria del paisaje reconocido a nivel nacional a través de su trabajo de consultoría, podcasts y sus conferencias. ¡Crecer! encuentro anual.
“En primer lugar, éramos catorce personas”, dijo Grund. “A mitad de camino les pregunté qué pensaban. Dijeron que no era bueno.
“Les dije que si regresaban el año que viene y no les gustaba esto, les devolvería todo su dinero y les pagaría sus vuelos de regreso a casa.
“De las 14 personas, nueve vinieron en su segundo año y tenemos un total de 38 personas. Ahora tenemos 1.000 personas asistiendo a este evento. Creo que se ha convertido en la mejor experiencia educativa en la industria verde”.
Grund dijo que su equipo disfrutó asistir a la conferencia y estaba emocionado de ver a otros paisajistas darse cuenta de las posibilidades para sus negocios, vidas y hogares.
“Creo que eso es probablemente lo que más nos motiva”.
Al repasar todo lo sucedido desde que inició su negocio en 1988, Grunder dijo estar orgulloso de lo que han hecho, pero no está satisfecho, a pesar de haber crecido un 40% en los últimos años.
“Quiero crear resultados increíbles y no veo ningún final a la vista en términos de las mejoras que podemos hacer”, dijo. “La última vez que revisé, todavía había mucho pasto por cortar, pero no lo estábamos cortando y lo vamos a intentar. Sé que lo haremos”.
Mire el nuevo vídeo de Exmark Signature Stories: exmark.com/storieso en EMAG y jefe Un canal de YouTube donde los espectadores pueden explorar otros contenidos de vídeo de la marca.
