neoconservadores No apto para cardíacos. Los asistentes que visitaron The MART este año, un edificio en el centro de Chicago tan enorme que alguna vez tuvo su propio código postal, tuvieron días llenos de citas y acumularon un impresionante número de pasos. La 57ª exposición cuenta con más de 450 expositores y asistentes de 88 países.th Esta versión está repleta de activaciones: DesignScene de Sandow, que incluye Metrópoli’ Laboratorio de sostenibilidad, salón de bienestar de diseño leche de diseñoy experiencias interactivas diseño de interiores; Nuevo espectáculo de luces Illuminate; y más. ¡Un paso en falso puede llevarte de una presentación de marca a una fiesta de baile en una sala de exposición!
Árboles acústicos proporcionados por Slalom.
Silla podio diseñada por Kell Hauer.
El Mart 7 está lleno de emoción y compromisoth Sala de exposiciones en el primer piso, donde se reúnen los visitantes. 2026 conversaciones neoconservadoras. Presentada por la editora asistente Sophie Sobol, la serie de conferencias de dos días se presenta en asociación con Design Milk y patrocinada por Slalom Acoustic Solutions, MOCKETT, Garden on the Wall, Andreu World y Keilhauer. Diseñar el diálogo hacia adelante. Con más de una docena de oradores convincentes que hablaron sobre una variedad de temas importantes, incluido el diseño neurodiverso y los interiores saludables, las charlas de NeoCon 2026 dejaron a los asistentes con muchas perspectivas reveladoras.
A continuación, explore nuestras cinco conclusiones clave…
Tótems acústicos y escenografía de Slalom.
Sillas y mesas Brezal de Andreu World. Proporciona soporte de hardware de arquitectura a través de MOCKETT.
Paredes verdes bien cuidadas, cortesía de Wall Gardens.
1. La invisibilidad de la discapacidad
Kristin Cerutti, jefa de diseño del área de trabajo Nielsen Globalcomienza su charla con un marco simple pero poderoso. “Hay dos tipos de personas en el mundo: las que tienen discapacidad; temporalmente “Por eso es tan importante diseñar para todo tipo de capacidades, especialmente cuando la discapacidad es invisible”, explica. Según Cerutti, una de cada seis personas en el mundo tiene una discapacidad y alrededor del 80 por ciento de ellas son invisibles. En respuesta, Cerutti aconseja a los diseñadores que sean curiosos y compasivos, busquen oportunidades y realicen sus propias investigaciones porque, como ella dice, “cuanto más hablamos de ello, más visibles nos volvemos”. “
2. El sonido y el color no son sistemas en competencia
Elettra de Pellegrin comprende la profunda conexión entre sonido y color. En su charla NeoCon, fundadora y directora ejecutiva Soluciones acústicas rotativas Se lleva a los oyentes a través de la psicología detrás de la riqueza de la acústica arquitectónica y cómo diferentes elementos trabajan juntos para mejorar la salud, impactando la reducción del estrés, la concentración, la productividad, el bienestar emocional, la comodidad y la experiencia del espacio. El escenario de NeoCon Talks estaba rodeado de árboles acústicos y coloridos tótems rosas de Slalom, lo que demostró su idoneidad material y estilística al tiempo que inyectaba una sensación lúdica de alegría en el espacio.
3. ¿Estás resolviendo problemas para ti mismo?
A Jill Stewart, presidenta revolución de oficinay Kelly Colón, entrenadora, educadora, autora y fundadora Elide Consultingel diseño inclusivo es más que solo movilidad física o accesibilidad sensorial: debe incluir los sistemas biológicos integrados de todo el cuerpo. Ingrese: Whole Body Design, un marco que ve a los humanos como organismos completos, que integran sistemas sensoriales, cognitivos y psicológicos. “Cuanto mejor comprendamos a las personas, mejor podremos diseñar un entorno que apoye a todo el ser”, explica la pareja.
4. Diseño neurodiverso: espacio no es sinónimo de seguridad
Arnold C. Levin, director de la firma de diseño estratégico CWI, aprendió una profunda lección de su hija Zoe sobre cómo su neurodiversidad afecta la vida en el lugar de trabajo. ¿Pero una conclusión clave? El espacio por sí solo no resolverá el problema. En oficinas de planta abierta diseñadas para ser inclusivas, muchas personas neurodiversas luchan por sentirse seguras y, a menudo, se distraen con sonidos, diseños y otros factores desencadenantes. En esta charla, Levine cuestiona los supuestos actuales sobre el diseño para la neurodiversidad en el lugar de trabajo y pregunta: ¿Realmente estamos haciendo un buen trabajo resolviendo el problema equivocado?
5. La circularidad falla cuando el proyecto todavía está diseñado para ser lineal.
En esta presentación, Brittany McNairy, coordinadora técnica sénior y asistente sénior. perkins y voluntady Timothy Anscombe-Bell, embajador de Fitwel y director de ASID, colectivo de diseño sostenibleexplora las barreras para el diseño y la entrega de interiores circulares, y cómo superarlas. Para McNairy y Anscombe-Bell, la conectividad es clave, pero también lo son los consejos prácticos para el éxito. Aquí hay una lista de cosas que pueden hacer en el futuro cercano: 1) comenzar los esfuerzos de reutilización y coordinar a los socios del proyecto temprano, 2) inventariar los espacios existentes antes de la demolición, 3) incluir la intención del diseño de reutilización en los dibujos, 4) comenzar con componentes pequeños del proyecto, 5) preguntar a los fabricantes sobre sus planes de reciclaje.
Vea la grabación completa de la charla NeoCon de 2026: sitio web neoconservador
2026 Charla NeoCon patrocinada por Slalom Acoustic Systems, Garden on the Wall, MOCKETT, Andreu World, Keilhauer.
Fotografía de Kevin Serna.
