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Diseño/Liderazgo: Alex Andlaw de FORM Brands Studio

Esta semana estamos trabajando con Alex Andraucofundador y director creativo de FORM Brands Studio. Con más de dos décadas en la industria, comparte con nosotros el significado de la simplicidad, la inspiración de la pasión por los viajes y la importancia de no ser un idiota.

diseño

¿Cómo se llama tu monografía?

¡Vaya, qué problema! Tengo que pensar en algo, tal vez algo como esto: el poder del pensamiento positivo en una mente disléxica.

¿Qué piezas de diseño recientes te dan un poco de envidia?

Hay muchas cosas increíbles en el estudio en este momento, pero una de ellas es de Futurbrand llamado Amazonia Realmente hermoso, creativo, culturalmente correcto y crea una conexión emocional. Me encanta la idea del tipo que transmite el propio río; Los colores y las imágenes son tan hermosos.

¿En qué lugares inusuales te inspiras?

Tal vez no sea inusual, pero a menudo me inspiro cuando subo al autobús o al transporte público, tal vez porque veo tantas cosas en tan poco tiempo. Es como navegar por una galería de imágenes. También siento que mi mente divaga, lo cual es una gran sensación. Pero últimamente me han inspirado las cosas infantiles; los colores, los objetos, todo es realmente extraño y maravilloso.

Nombra algo que esté brillantemente diseñado pero que se pase por alto.

Algo raro, pero una cuerda elástica. Los he estado usando últimamente con todos los niños que tienen que agarrarse a cosas o apegarse a ellas, y funcionan muy bien. El diseño es simple, no ha cambiado a lo largo de los años y es increíblemente adaptable.

¿Qué elementos de tu estudio reflejan mejor tu gusto?

Quizás el cartel de Anthony Burrill: ME&YOU. Tiene una fuente azul, un fondo rosa y un lindo marco naranja. Es simple, pero me encanta el mensaje simple y el impacto audaz.

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¿Qué comentarios te parecieron crueles en ese momento pero resultaron útiles?

¡Jaja, muchísimo! Recuerdo que alguien dijo: “Deberías trabajar solo”. Es muy grosero y molesto, pero me hace querer cooperar más.

¿Qué habilidades subestimadas necesitan los líderes de diseño?

Sea directo sin ser un idiota.

¿Qué te mantiene despierto por la noche?

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¿Qué rasgos de los nuevos empleados no son negociables?

Sea una persona amable y amigable; Aquí no se permiten pollas. No queremos personas emocionalmente inestables. Además, tu cartera debe ser malvada.

Completa esta frase: “Deseo más clientes…

…solo di gracias. Y comprender cómo pensamos como diseñadores y cuánto de nuestras vidas dedicamos a nuestro trabajo. Mucha gente lo hace y continuaremos trabajando con esas personas.


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