Patagonia lanza un ultimátum de 3 días a los trabajadores remotos: mudarse o marcharse
Según se informa, la popular empresa de ropa para actividades al aire libre Patagonia ha emitido un ultimátum a sus empleados remotos. La empresa ha solicitado 90 empleados remotos Acérquese a uno de los siete centros O afrontar la posibilidad de abandonar la empresa.
La decisión, anunciada el martes, sólo permitirá a los empleados Tres días para elegir. Los empleados que deseen reubicarse deben hacerlo antes del 30 de septiembre.
La medida afecta a más de dos tercios del equipo de experiencia del cliente (CX) de Patagonia. El portavoz de la empresa, JJ Huggins, dijo a Fox Business La mayoría de los miembros del equipo ya viven cerca de Reno.. Proporcionado por Patagonia Estipendio de $4,000 para quienes decidan mudarse. Según Business Insider, el equipo de CX “Hemos tenido entre un 200% y un 300% de exceso de personal la mayor parte del año.”.
La decisión de la empresa provocó una avalancha de reacciones, y algunos profesionales de recursos humanos describieron la postura como Un cambio importante con respecto a su famosa promesa de «meta».
Sin embargo, la empresa cree que el modelo «hub» mejorará el servicio e integrará mejor al equipo en su cultura. Patagonia no es el único minorista que adopta un enfoque central. El mes pasado, Walmart también ordena trabajadores remotos Muévase a su eje central o enfrente despidos.
¿Cómo afectará esta decisión al futuro del trabajo remoto? ¿Otras empresas seguirán su ejemplo o encontrarán otras formas de mantener la cultura empresarial?
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imagen: Sylvain Robin | Red del tiempo de ensueño
