PBI-Gordon nombra nuevo director de operaciones
PBI-Gordon Recientemente se reveló que la Dra. Jackie Applegate se unió a la compañía como directora de operaciones a partir del 8 de julio.
Antes de unirse a PBI-Gordon, Applegate desarrolló su carrera en Bayer Crop Science, inicialmente como química de desarrollo de procesos y, finalmente, ocupó varios puestos directivos en las industrias agrícolas y no agrícolas. Recientemente se desempeñó como presidenta del negocio de ciencias agrícolas de Bayer en Norteamérica.
Applegate liderará las tres subsidiarias de PBI-Gordon: PBI-Gordon Corp. (que proporciona productos a las industrias ornamentales y de césped), Pegasus Laboratories (que desarrolla, fabrica y comercializa productos farmacéuticos para animales de compañía) y PetAg (que desarrolla, fabrica y comercializa productos nutricionales). ) y suplementos para animales de compañía). Dependerá directamente del presidente y director ejecutivo de PBI-Gordon, Steve Clifford.
«Jackie es una líder comprobada y nos complace darle la bienvenida a la familia de empleados-propietarios de PBI-Gordon», dijo Clifford. «PBI-Gordon ha experimentado un éxito tremendo en los últimos años, y contratar a un líder probado e innovador como Jackie agrega profundidad a nuestro equipo de liderazgo. Su experiencia en investigación y desarrollo, operaciones y desarrollo de estrategias será invaluable a medida que PBI-Gordon se compromete a crecer. y ampliar nuestras tres subsidiarias y garantizar el valor empleado-propietario.
Buen Vecino elige nuevo director general
buena vecindad Mike Davis ha sido seleccionado como nuevo director ejecutivo, a partir del 8 de julio. posición oficial.
«Mike es un director ejecutivo de gran éxito con una impresionante trayectoria de éxito en una variedad de industrias, incluidos negocios de franquicias en crecimiento significativo», dijo David Brandon, presidente ejecutivo de la junta directiva. «Mike «aporta una visión estratégica alineada y un compromiso con la innovación. Es el líder ideal para aprovechar los increíbles logros y el crecimiento que Neighborly ha experimentado».
A lo largo de su carrera, Davis se ha centrado en el crecimiento impulsado por mejoras de productos o servicios, estrategias de precios, excelencia en marketing y servicio al cliente. Más recientemente, se desempeñó como director ejecutivo de Mathnasium Learning Centers a partir de 2022. KPI récord alcanzados. La empresa amplió su red a tres nuevos países.
Felix Gernburd dijo: «Mike trabajará en estrecha colaboración con la junta directiva y el equipo de liderazgo para refinar, mejorar y ejecutar la estrategia y la hoja de ruta existentes de la compañía, enfocándose en expandir la huella de las marcas de servicios Neighborly y generar conciencia para fortalecer su presencia en mercados clave». es el líder adecuado para ayudar a guiar la ejecución de iniciativas empresariales clave y la transformación digital continua para elevar a Neighborly como un proveedor confiable para los clientes y una propuesta atractiva para los posibles propietarios de franquicias. «
Davis tiene más de dos décadas de experiencia en liderazgo, incluidos 13 años en Universal Music Group (UMG), donde se desempeñó como vicepresidente ejecutivo y gerente general. El liderazgo de Davis abarca empresas de múltiples sectores, incluidas franquicias de unidades múltiples, B2B, B2C, comercio electrónico, directo al consumidor, logística de terceros, plataformas digitales y medios.
«Neighborly se ha convertido en un pionero en el espacio de las franquicias, asociándose con algunas de las marcas de servicios para el hogar más respetadas y líderes de la industria», dijo Davis. «La compañía tiene líderes destacados, más recientemente Jon Shell), precedido por el fallecido Mike. Bidwell. Espero unirme a esta gran organización y aprovechar el impacto significativo que han tenido.
TruGreen nombra nuevo director de recursos humanos
proveedor de cuidado del césped, TrugreenNombró a Christine Belknap directora de recursos humanos, a partir del 15 de julio. Dependerá del presidente y director ejecutivo Kurt Kane.
Antes de unirse al equipo de liderazgo ejecutivo de TruGreen, la carrera de Belknap abarcó más de dos décadas y media, con una amplia experiencia en una amplia gama de disciplinas de recursos humanos. Más recientemente, se desempeñó como vicepresidenta de talento, desarrollo de liderazgo y DEI para el minorista Tractor Supply Co, con sede en Nashville.
«Kristen encarna una combinación de pasión por las personas y una mentalidad orientada a los resultados, dos cualidades clave para un director de recursos humanos exitoso», dijo Kane. «Construye relaciones positivas y establece planes para el desarrollo de los empleados. Las capacidades de una estrategia integral de recursos humanos». nos permitirá desarrollar aún más nuestra fuerza laboral de talentos y respaldar nuestra misión de brindar una experiencia excepcional a nuestros clientes. En TruGreen, cada miembro del equipo juega un papel en nuestro crecimiento, y Christine nos ayudará aún más a convertirnos en un “equipo unido”. » con clientes.
Belknap sucede a Larry Costello, quien se desempeñó como director interino de recursos humanos durante el proceso de contratación de TruGreen.
Blingle contrata a un veterano de la franquicia como presidente del grupo
Franquicia de iluminación exterior. costoso Contrató a Michael McAllister como presidente del grupo. McAllister, veterano de la industria de franquicias, también se unirá a Hero Lawn Care como parte de su nuevo rol.
«Estamos muy entusiasmados de que Michael se una al equipo de HorsePower Brands y aporte su experiencia en franquicias», dijo Josh Skolnick, fundador de HorsePower Brands. «Tiene un historial comprobado de ayudar a expandir franquicias, lo que será un gran activo para ambos. franquiciadores y franquiciados». Es una situación en la que todos ganan y no tenemos ninguna duda de que él ayudará a Blingle y Heroes Lawn Care a llevarlo al siguiente nivel».
McAllister obtuvo un título de posgrado de la Universidad de Alabama en Birmingham y comenzó su carrera como director de tecnología y capacitación para una empresa de construcción comercial. En 2005 conoció el concepto y el éxito de la franquicia, lo que lo llamó a seguir su espíritu emprendedor. McAllister Se convirtieron en franquiciados de unidades múltiples de Fitness Together of Charlotte antes de decidir hacer la transición de una franquicia a otra.
Luego se unió al equipo de WellBiz en Denver para brindar apoyo operativo a los franquiciados para hacer crecer la marca. Recientemente se desempeñó como vicepresidente de operaciones de LINE-X, supervisando más de 500 ubicaciones en Estados Unidos y Canadá.
«Estoy emocionado de unirme a la familia HorsePower Brands», dijo McAllister. “Blingle es una marca emergente que es única en su campo. Asumir este rol en una empresa tan joven me permite dejar una huella en los franquiciados desde el principio y ayudar a ambas marcas a crecer y escalar.
En su nuevo cargo como presidente del grupo, McAllister ayudará a los franquiciados brindándoles recursos y apoyo para su crecimiento. Es su responsabilidad rentabilizar al franquiciado. El objetivo a largo plazo de McAllister es dotar a Blingle y Heroes Lawn Care de más de 100 empleados.
«La franquicia se trata de relaciones y conexiones», añadió McAllister. “Este rol consiste en apoyar y conectar con los franquiciados, lo cual me encanta. Disfruto ver a cada franquiciado tener éxito a través del sistema que hemos implementado.
OTR Engineering Solutions suma equipo ejecutivo
Soluciones de ingeniería OTR (OTR) Nombró a Ben Brown como su nuevo vicepresidente de ventas y marketing globales. Brown se unirá al equipo ejecutivo de OTR, reportará al presidente y director ejecutivo Tom Rizzi y se concentrará en desarrollar las asociaciones estratégicas OEM de la compañía.
OTR es una empresa global que se especializa en soluciones de neumáticos, ruedas y orugas todoterreno para fabricantes de equipos originales y el mercado de repuestos. OTR también ofrece servicios como almacenamiento, instalación y clasificación de neumáticos.
En su nuevo cargo, Brown ayudará a hacer crecer el negocio OEM de la compañía en varios mercados alrededor del mundo, incluidos construcción, césped y jardín, deportes motorizados, agricultura, silvicultura, minería, manipulación de materiales y vehículos especiales. Brown utilizará las 32 instalaciones de OTR en todo el mundo, que brindan una gama de servicios de valor agregado, como almacenamiento, montaje y clasificación de neumáticos. También creará conciencia de marca mediante la ejecución de planes de marketing detallados.
Brown tiene una amplia experiencia en puestos ejecutivos y de alta dirección en las industrias automotriz y de vehículos comerciales. Sus habilidades van desde aumentar los ingresos, impulsar nuevos negocios y gestionar equipos, por nombrar algunas.
«Nuestros socios OEM son extremadamente importantes para OTR y Ben es ideal para ayudarnos a hacer crecer esta área del negocio», afirmó Rizzi. «Estamos muy orgullosos de ofrecer un valor incomparable a los OEM a través de ingeniería personalizada, distribución global, ensamblaje y muchos otros servicios. Estamos entusiasmados de que Ben mejore este servicio para nuestros clientes y ayude a que OTR alcance su objetivo de hacer la vida de nuestros clientes más fácil. .
El nuevo presidente de Bomag
El Dr. Ingo Ettischer sucederá a Ralf Junker como presidente de la empresa Bomag 1 de julio.
Antes de unirse a la empresa, Ettischer pasó 21 años en puestos de gestión y producción global en Mercedes-Benz AG en su división de camiones, furgonetas y automóviles. Antes de eso, dirigió proyectos de estrategia y excelencia operativa en una variedad de industrias en una consultoría de gestión.
«Bomag seguirá ampliando su escala y su cartera de productos a nivel internacional», afirmó Jean-Claude Fayat, propietario y presidente del Grupo FAYAT. «Confiamos en que Ettischer, con su experiencia, conocimiento y energía, contribuirá al crecimiento y a la vida de la empresa. liderar a Bomag avanza con éxito hacia el futuro”.
Etischer dijo que esperaba asumir el papel de Juncker y liderar el Grupo Bomag, especialmente con su sólido equipo directivo y sus empleados cualificados.
«A través de una clara orientación a nuestros clientes, productos innovadores y una red de producción con orientación internacional, nos posicionaremos como líder tecnológico para seguir creciendo en el futuro», afirmó Ettischer.
Munro nombra gerente de cuentas regional
Munro Nombró a Aaron Johnson como su nuevo gerente de cuentas regional del noroeste del Pacífico de EE. UU. Johnson trabajará con la red de distribuidores profesionales de la compañía, así como con especificadores de riego, arquitectos paisajistas y contratistas paisajistas para brindar apoyo y desarrollar y mejorar aún más la presencia de Munro en el mercado.
«Con más de 25 años de experiencia en ventas, Aaron se ha ganado una sólida reputación por establecer relaciones con los clientes y mantener su lealtad a través de la resolución creativa de problemas, la eficiencia y la confiabilidad. El compromiso de Aaron de crear una experiencia excepcional para el cliente lo convierte en un excelente recurso para los clientes y es encaja perfectamente en el equipo de Munro.
Franz Witte suma 4 nuevos socios
Franz Witte Landscape Contracting, una empresa de centros de jardinería, mantenimiento e instalación de paisajes, ha añadido cuatro nuevos socios a su grupo propietario. Todos los nuevos socios son empleados actuales que han demostrado una dedicación, liderazgo y experiencia excepcionales en sus respectivos roles dentro de la empresa. Con esta medida se pretende consolidar los planes de crecimiento de Franz Witte y garantizar su éxito y expansión en Treasure Valley durante los próximos 50 años y más.
Los nuevos socios son Jill Bell (gerente de recursos humanos), Andrew Gates (estimador senior y gerente de proyectos), Jake Koppes (gerente de ventas y diseño) y Toby Mancini (gerente de operaciones).
«Los actuales propietarios se complacen en dar la bienvenida a estas personas destacadas como socios de nuestra empresa», afirmó Franz Witte, presidente de Seneca Hull. «Cada uno de ellos ha desempeñado un papel importante en nuestro crecimiento y éxito a lo largo de los años. Su dedicación, su espíritu innovador y su espíritu innovador. Nuestro compromiso con la excelencia ha sido fundamental para ayudarnos a lograr nuestros objetivos. Tenerlos en el equipo propietario es una progresión natural y un testimonio de su arduo trabajo y liderazgo.
Este programa de asociación es parte de un plan estratégico para garantizar que Franz Witte continúe creciendo, prosperando y adaptándose a las necesidades cambiantes de la comunidad de Treasure Valley. Franz Witte aprovechará las fortalezas y la visión únicas de los nuevos socios para mejorar los servicios, explorar oportunidades y mantener el liderazgo en la industria.
