Diseñando el futuro: un curso de liderazgo avanzado de 5 semanas en la Universidad de Harvard

A lo largo del año, líderes mundiales de todas las disciplinas del entorno construido participan en una serie intensiva de conferencias, proyectos y asignaturas optativas, que brindan a los participantes:

• Comprensión integral de las funciones básicas de los bienes raíces;
• Nuevas formas de liderar el cambio;
• Obtenga una comprensión más amplia de áreas como estrategia, liderazgo, planificación y diseño, desarrollo, tecnología y finanzas.

Durante tres semestres en el campus, el método de estudio de caso fue el formato de enseñanza principal, y los participantes asistieron a un promedio de 15 sesiones interactivas de 90 minutos por semana sobre liderazgo, desarrollo, finanzas, planificación y diseño, tecnología y estrategia. Los participantes aprenden de clase mundial. harvard Profesores y expertos de la industria.

El programa también incluye dos proyectos de enriquecimiento que dan vida a las enseñanzas del programa: proyecto de equipo y proyecto independiente. Team Project es un ejercicio académico que se basa en la experiencia profesional y el aprendizaje en el aula. Los participantes se dividen en equipos y compiten para resolver complejos problemas de desarrollo del mundo real.

Los problemas que enfrentan los planes del equipo son diversos, desde la reurbanización de centros comerciales moribundos en Denver y Los Ángeles, hasta la reurbanización de terrenos abandonados en Staten Island, y la exploración de las posibilidades de la ciudad de Toronto o la costa de East Boston. El proyecto comienza en el primer semestre y finaliza con un taller intensivo de diseño, en el que los equipos presentan sus propuestas ante un jurado en el segundo semestre.

El Programa de Independencia brinda a los participantes una oportunidad única de integrar los nuevos conocimientos que aprenden del AMDP con sus aspiraciones para ellos mismos, sus organizaciones y sus comunidades. Los proyectos independientes son individuales, pero el trabajo será desarrollado, revisado y discutido por dos entrenadores que podrán brindar asesoramiento y responder preguntas. El trabajo de proyecto independiente ocurre entre el semestre 2 y el semestre 3, culminando con una presentación personal a los compañeros y profesores en el semestre 3.

AMDP también permite a cada participante explorar los temas más relevantes para ellos y sus objetivos a través de cursos optativos. Los temas van desde el diseño de ciudades más transitables hasta el rediseño de los lugares de trabajo en un mundo pospandémico, la descarbonización de los edificios y el impacto de la inteligencia artificial en el entorno construido.

Los participantes provienen de todo el mundo y reflejan diversos sectores industriales relacionados con el entorno construido. Todos ellos son líderes reconocidos en sus campos, con años de roles de liderazgo exitosos y una historia de mejora continua. Como dijo un participante reciente: “Describo el programa como un curso intensivo sobre cómo pensar de manera diferente y, lo más importante, una oportunidad de conocer compañeros inspiradores que quieren hacer lo mismo”.

Para obtener más información sobre el Programa de Desarrollo de Alta Dirección, visite harvard aquí.