El crecimiento de MindCloud está impulsado por la plataforma de felicidad de los empleados
Cloud mental ‘El éxito de S se basa en una filosofía directa y poderosa: cuando los empleados prosperan, los negocios prospera. Al hacer Felicidad de los empleados (y plataforma de felicidad de empleados) La primera prioridad es que MindCloud ha logrado un crecimiento de más del 300% y ha ganado un crecimiento sobresaliente Increíble lugar de trabajo Premios por dos años consecutivos (2023 y 2024).
Este logro se destaca Felicidad de los empleados y éxito comercialEstablezca aún más MindCloud como una empresa que valora a su gente tan alta como la innovación.
Mindcloud’s La rápida expansión se debe a la creación de un lugar de trabajo que hace que los empleados se sientan apreciados, empoderados y apoyados, aumentando así el compromiso, la innovación y la productividad. Trabajando con increíbles lugares de trabajo, MindCloud utiliza la plataforma de felicidad de los empleados para monitorear las emociones de los empleados en tiempo real y determinar acciones para mejorar la satisfacción en el lugar de trabajo.
El enfoque de MindCloud en la cultura positiva del lugar de trabajo lo hace mejor ya que más del 90% de los empleados informan satisfacción en el trabajo de forma anónima Negocio resultado.
Premio al lugar de trabajo increíble sobresaliente:
Lugar de trabajo sobresaliente otorgar Reconocer una organización que se desempeña bien en la creación de un excelente ambiente de trabajo. MindCloud obtuvo victorias consecutivas en 2023 y 2024 para mejorar la reputación de sus empleados inversores, atraer a los mejores talentos y fortalecer las relaciones con los clientes y los inversores.
Enlace de crecimiento de la felicidad de los empleados:
El crecimiento del 300% de MindCloud es un estudio de caso convincente de cómo proporciona expansión comercial para facilitar la expansión comercial. La investigación muestra por unanimidad que los empleados felices son más productivos, comprometidos, leales y colaborativos.
Cuatro principios básicos apoyan los logros de MindCloud en la promoción del bienestar de los empleados:
1. Comunicación transparente
2. Desarrollo profesional
3. Equilibrio entre la vida laboral y vida
4. Reconocimiento y recompensas
«En MindCloud, siempre hemos creído que cuando los empleados se sienten felices, todo lo demás va detrás de escena: la innovación, la productividad y el éxito empresarial, todo viene con eso».
