NC Nursery and Landscape Association presentó una solicitud de la Ley de Libertad de Información al USDA
este Asociación de viveros y paisajes de NC Ha sido agregado por Asociación de productores de frutas y verduras de Georgia (GFVGA) y Comisión NC Sweingpotato (NCSC) Que consisten en 27 organizaciones agrícolas, incluidas cinco estados, dos organizaciones nacionales, así como una amplia variedad de asociaciones de productores de cultivos y grupos de defensa para presentar una solicitud de la Ley de Libertad de Información (FOIA) USDA. El propósito de la solicitud es obtener información detallada sobre cómo el USDA calcula la tasa de salario del efecto adverso (AEWR), que determina el salario mínimo bajo el Programa de Personal Invitado Agrícola H-2A.
La metodología AEWR actual del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos contribuye a los ciclos de inflación salariales auto-acumulados, socavando así la viabilidad económica de la agricultura estadounidense. Esto trae riesgos crecientes a la seguridad alimentaria nacional, aumenta la dependencia de los Estados Unidos en alimentos importados y amenaza la estabilidad de las comunidades rurales en todo el país.
«Los problemas de sostenibilidad en el programa H-2A, especialmente aquellos que rodean la computación AEWR, han sido la fuente de preocupación a largo plazo para los viveros», dijo Gary Whitehurst, presidente del Consejo Legislativo de NCNLA. «Dada la naturaleza desconocida de la informática, muchos de nuestros miembros cuestionan sus modelos de negocio y su supervivencia a largo plazo. Falta de transparencia», dijo Gary Whitehurst. Gobierno federal Es particularmente problemático calcular. Para que nuestros miembros y representantes legislativos alcancen rápidamente una solución justa y a largo plazo, debemos comprender los cálculos. Este problema ha alcanzado un punto de inflexión y solo puede describirse como una amenaza existencial para el negocio agrícola. Como industria, ahora expresamos nuestra necesidad de acción fuertemente. »
Además, la próxima investigación del Dr. Blake Brown, profesor Hugh C. Kiger de la Universidad Estatal de Carolina del Norte, muestra que los cálculos de AEWR tienen consecuencias dañinas para los agricultores, los consumidores y los trabajadores estadounidenses.
«este CAROLINA DEL NORTE «La Asociación de Nurserías y Landscape apoya firmemente a nuestros miembros y apoya plenamente este documento», dijo Katie Bennett, vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Nursys and Landscape Association. Nuestro comité legislativo activo se compromete a crear una voz unificada para nuestra membresía y proporcionar salarios justos y transparentes para los empleadores agrícolas y sus trabajadores. »
La asociación dijo que cada organización participante está atrayendo a sus partes interesadas y delegaciones estatales del Congreso para abogar por un proceso de establecimiento de salarios responsable, equitativo y económicamente sostenible que promueve la sostenibilidad y el futuro de la agricultura estadounidense.
La alianza alienta a las organizaciones y las partes interesadas a enfrentar cargas similares en las tasas de AEWR en rápido aumento de AEWR a considerar compartir sus experiencias y preocupaciones con los representantes locales y estatales.
