Empresas en las noticias: Actualizaciones de Mariani Premier Group, Bobcat, JLG, etc.

Este año, galardonado RP Marzilli y Co. Las actividades y actividades de un año que conmemoran los cuarenta años de construcción y gestión del paisaje marcan su 40 aniversario. Desde su inicio en Newton, Massachusetts en 1985, la compañía ha crecido para trabajar en toda la región y ofrece una variedad de servicios de construcción, mantenimiento y ecológicos del paisaje. El crecimiento y el éxito que se han dado cuenta en las últimas cuatro décadas se han unido a ellos en 2022 Grupo de Mariani Premier.

RP Marzilli se publica como parte de una celebración del 40 aniversario de un año 40 historias de marzilli – Una colección de reflexiones de empresas, socios y profesionales, con quienes la compañía ha creado algunos de los paisajes más singulares e icónicos de Nueva Inglaterra.

La compañía también celebró recientemente un evento especial en el Massachusetts Club en Boston para celebrar el aniversario y reunir a empleados, arquitectos paisajistas, constructores, clientes y socios aliados que han ayudado a dar forma al éxito de Marzilli en las últimas cuatro décadas.

«Siempre me ha encantado la industria del paisaje desde que era un niño que creció en un negocio familiar», dijo el fundador Bob Marzilli. «He estado trabajando en el bienestar de la industria del paisaje a lo largo de mi vida».

RP Marzilli define su nicho a través de asociaciones con arquitectos paisajistas líderes y constructores residenciales que trabajan juntos para lograr visiones creativas y ejecutarlas con precisión y artesanía experta. La compañía ha mantenido el crecimiento en sus equipos regionales que atienden al Gran Boston, así como a Cape Cod, Rhode Island y Berkshires, al tiempo que se centra en las relaciones y la calidad.

En 2023, la Sociedad de Horticultura de Massachusetts le otorgó a Bob Marzilli una medalla de plata, que llamó «una validación de ambiciones de por vida», pero su verdadero legado pertenece a su inversión en el futuro de la industria. La compañía ha proporcionado becas a largo plazo en el Colegio Agrícola de Stockbridge de la Universidad de Massachusetts, Massachusetts, para permitir a los estudiantes ingresar al campo de la construcción del paisaje al eliminar las barreras financieras y crear oportunidades profesionales.

Bryan Christiansen, Mariani Primer Ministro Gru«Espero extender mis más cálidas felicitaciones a RP Marzilli y Bob de la Compañía y nuestro equipo. Estamos orgullosos de sus logros y le deseamos los mejores resultados durante los próximos cuarenta años y más allá».

Con un agradecimiento sincero, la compañía reconoce a todos los que contribuyeron a su éxito.

«Este aniversario no es solo una celebración retrospectiva, sino también un trampolín para lograr nuestros objetivos futuros», dijo Marzilli.

Bobcats celebra el Mes de Parques y Recreación de NRPA

Compañía Bobcat. Asociación Nacional de Recreación y Parques (NRPA) Mes de parques y recreación.

A lo largo de julio, Bobcats invitó a las personas a unirse a la comunidad de devolución. Se alentó a los participantes a compartir fotos de dispositivos Bobcat en las redes sociales, ya sean suyos, vecinos o máquinas que se encuentran en parques o lugares de trabajo. La compañía dice etiqueta @bobcatcompany E incluir el hashtag #workworthdoingPara cada foto compartida entre el 1 y el 31 de julio de 2025, Bobcats donará $ 10 al NRPA, con un objetivo de hasta $ 150,000 para apoyar la protección del medio ambiente.

«La comunidad está en el corazón de todo lo que hacemos», dijo Laura Ness Owens, vicepresidenta de marca y marketing de Bobcats. «Nuestra asociación con NRPA nos permite beneficiar a las personas de todas las edades para crear parques vibrantes y sostenibles y lugares recreativos. Estos espacios son un recurso importante para las personas y las familias que conectan a las personas y las familias, se mantienen activas y promueven la salud general, oportunidades para fortalecer la estructura de la comunidad y crear futuros más fuertes».

A través del apoyo para NRPA, Gato montés Diseñado para promover un entorno en el que la comunidad pueda prosperar.

«Build Together, Play Together» es el tema de este año Mes de parques y recreación. En el año 40 de los meses de celebración, parques y recreación, mejoran los parques y los profesionales de recreación y cómo pueden mejorar sus vidas a través del impacto duradero de los programas de parques y recreación.

«El Mes de Parcs y Recreación es un profesional e instituciones de Parques Memoriales y Recreación que fortalecen nuestra comunidad», dijo Kristine Stratton, presidenta y directora ejecutiva de NRPA. «Estamos muy agradecidos con socios como Bobcats cuyo apoyo inquebrantable y compromiso compartido con el poder del parque ayudan a impulsar el impacto duradero. Su creencia en la importancia de los parques y la recreación locales, una comunidad que promueve el bienestar, crea resistencia y es una verdadera inspiración para los desafíos que son hoy y mañana».

JLG libera papel blanco para el quinto aniversario de los estándares de seguridad ANSI A92 actualizados

JLG Industries, Oshkosh Corp. Business, así como la plataforma de trabajo de mejora móvil (MEWP) y Extiende tu manolanzó el último libro blanco,Estándar ANSI A92: revisión de cinco años de usuarios de dispositivos“Conmemorando el quinto aniversario del estándar ANSI A92 actualizado. A medida que la industria marca este importante hito, JLG destaca este nuevo contenido #DirectAccess, es decir, el trabajo en seguridad y cumplimiento está en marcha.

La compañía dijo que a partir del 1 de junio de 2020, el estándar A92 del Instituto Nacional de Normas (ANSI) A92 marcó el comienzo de una nueva era en la industria de equipos de acceso de EE. UU. Estos cambios están diseñados para alinear las prácticas norteamericanas con los estándares globales, y el enfoque de estos cambios es Seguridad mejoradaMejore la consistencia y el rendimiento del ciclo de vida del equipo MEWP. Nuevo estándar ANSI A92 Jlg Verifique los cambios clave provocados por las actualizaciones estándar, que incluyen:

• Términos estandarizados del equipo: Promover industrias de comunicación claras y consistentes.
• Requisitos de diseño de máquina mejorados: Promover la seguridad a través de la tecnología y la innovación.
• Práctica de uso seguro: Enfatizar las responsabilidades de seguridad desde la planificación hasta la operación.
• Programa de capacitación extendida: Se requiere una guía integral para los operadores, supervisores y personal de mantenimiento.

El Libro Blanco también examina cómo estos cambios continúan afectando las prácticas de la industria y enfatiza la importancia de apegarse al enfoque en el cumplimiento. Según la compañía, el nuevo libro blanco de JLG es un recurso dedicado a fomentar una cultura de seguridad y excelencia operativa.

Volvo CE Awards 2024 Distribuidor del año

Equipo de construcción de Volvo Nombrado Nueva Inglaterra CRW de madera Su distribuidor de 2024. este otorgarAnunciado este mes en la reunión anual del concesionario de Volvo, los concesionarios de la marca Volvo celebraron y demostraron un alto rendimiento constante en productos de servicio, tiempo de actividad del cliente y rendimiento de acciones.

«El CRW de Wood construye una cultura impresionante basada en la construcción de relaciones sólidas con los clientes», dijo Scott Young, líder regional de Volvo Ce North America. «Cada miembro del equipo, independientemente de su papel, tiene una pasión por proporcionar soluciones de dispositivos reflexivos para el éxito del cliente».

Fundada en 1961, Wood’s CRW tiene ubicaciones en Vermont, Massachusetts, Nueva York y Pensilvania. Han sido distribuidores de Volvo Ce durante más de 25 años.

El mismo equipo también ganó el premio al mejor distribuidor normal del año del OEM, que reconoce al concesionario que mejor demuestra el compromiso de Volvo de convertirse en el proveedor de tiempo normal número 1 en la industria de la construcción Compromiso de servicio La compañía dijo que debía proporcionar un mejor servicio al cliente y soporte.

Volvo esto Se dice que el CRW de Wood ganó dos premios debido a su enfoque holístico que comprende las necesidades de los clientes, su capacidad para proporcionar soluciones precisas y oportunas cuando se cumplen los desafíos y su respuesta rápida.

«Estos premios son un homenaje a los esfuerzos de nuestro equipo para mejorar cada año», dijo Chris Palmer, presidente de Wood de CRW. «Esto muestra que nuestra inversión en talento, herramientas, capacitación y tecnología ha valido la pena con los excelentes resultados del cliente. Estamos orgullosos de aceptar estos premios en nombre de todo el equipo».

Un gran lugar para Envu para ganar buenos premios seguidos

Medio ambiente nosotros Fue nombrado un buen lugar por segundo año consecutivo. Según los comentarios de los empleados, la certificación sobresaliente se otorga en torno a tres factores clave: confianza, orgullo y amistad. La compañía global tiene 312 empleados en los Estados Unidos.

Fundada en 1992 por Robert Levering y Amy Lyman Buen lugar Se ha convertido en la autoridad de la cultura mundial del lugar de trabajo. La organización se compromete a dar forma a una cultura de trabajo positiva en todo el mundo. Se han distribuido buenos lugares para el trabajo a todos los empleados en los Estados Unidos.

Según los resultados:

• El 93% de los empleados dijo que Envu ofrece a todos un lugar de trabajo físicamente seguro y un trato justo, independientemente de la raza, la orientación sexual, el género o la edad.
• El 91% dijo que se sintieron bienvenidos cuando se unieron a la compañía.
• El 80% dice que Envu es un gran lugar para trabajar.

«Nos sentimos honrados de ser reconocidos nuevamente, no solo por lo que dice a nuestro lugar de trabajo, sino también por lo que podemos hacer», dijo Mark Schneid, jefe de operaciones comerciales en América del Norte. «Cuando nuestra gente se siente valiosa y empoderada, se inspiran para hacer todo lo posible y tener un mayor impacto en nuestros clientes y comunidades».

Como parte del compromiso de ESG de la compañía, envidia Comprometido a crear espacios y personas más saludables. La compañía dijo que el equipo estadounidense está convirtiendo los desafíos ambientales en fuerzas positivas en ocho áreas de negocios diferentes.