Este verano, una ronda de despidos en el Instituto de Artes de California (CALARTS) está alertando a una de las escuelas de arte más prestigiosas del país mientras la agencia lucha por hacer frente a los crecientes costos.
La escuela de arte privada con sede en Santa Clarita despedió a 12 empleados administrativos en julio, incluidos cinco trabajadores sindicales y siete trabajadores no sindicatos, y afirmó en un mensaje de alcance que Carlats necesitaba reducir los costos ante un gasto Déficit de $ 15 millones Este año.
Pero los maestros y el personal están cuestionando la decisión del gobierno, creyendo que los despidos podrían socavar la capacidad de la escuela para entrenar y desarrollar la próxima generación de artistas.
«Todos están decepcionados por esto cuando nos esforzamos tanto por servir mejor a la población». Altamente alérgico. «Cuando intentamos tener una discusión con el gobierno, sentimos que hay otras formas».
Desde el otoño pasado Decidir formar un sindicato Después de soportar los salarios que describieron como estancados durante años, mayores cargas de trabajo y beneficios mínimos. En diciembre, profesor de Karats Escribir una carta Al presidente Ravi Rajan anunció su intención de organizarse con United Auto Workers, la unidad representará a unos 600 trabajadores. Celebraron elecciones en marzo y aprobaron la coalición un mes después.
Al mismo tiempo, la escuela ha estado luchando con el número de estudiantes matriculados. rechazar Desde la pandemia, alrededor del 12%, de 1.532 estudiantes en 2019 a 1.353 estudiantes en 2023 (las tarifas de matrícula superan $ 60,000 Cada año en 2025 – 26).
En una entrevista en abril de 2024, dijo Rajan Educación superior interna Karats esVoz financiera. «Pero, dijo Rajan en toda la escuela, la escuela ha realizado varios recortes presupuestarios para reducir sus costos operativos, incluidos los controles de gasto más estrictos, los retrasos de contratación y las restricciones de viaje, y los ajustes a los paquetes de inscripción y ayuda financiera.
Los líderes de la alianza estiman que esta primavera, Carlats intentó reducir su personal y enviar una separación voluntaria y avisos de jubilación anticipada a 50 a 60 miembros de la facultad. Sin embargo, solo había 32 empleados, incluidos 22 profesores y 10 empleados, y a pesar de muchos, Rajan dejó a los empleados objeción De la liga.
«Admito lo dolorosa que es esta noticia», escribió Rayan en una carta del 15 de julio a la facultad y al personal. Altamente alérgico. «Estas no son solo posiciones abstractas, sino también roles que nuestros colegas, compañeros de equipo y amigos toman. Estoy muy agradecido por su contribución y la importancia que toman para este momento en nuestra comunidad».
Calarts no ha respondido a una solicitud de comentarios.
Cuando la escuela anunció despidos, los líderes sindicales realizaron tres meses de pagos de indemnización con el gobierno, en lugar del salario de dos semanas para el servicio anual; tres meses de seguro Cobra; Y para cualquier persona despidida, la rehisión en cualquier puesto abierto se priorizará durante los próximos dos años.
«Todos comprensiblemente tristes y preocupados, y existe una creencia general de que debemos seguir avanzando», dijo Lytle-Painter. «Personalmente, me enorgullece el hecho de que nuestro equipo de negociación puede proporcionar un beneficio más alto para los afectados por los despidos. Por eso nos combinamos».
Thomas Leeb, miembro adjunto de la facultad del Conservatorio y los miembros del sindicato, dijo que comenzará el próximo año escolar el 8 de septiembre y está de mal humor.
«Un gran conocimiento institucional se acompaña de un programa de separación voluntaria, que es triste y doloroso. Al mismo tiempo, es un poco optimista», dijo Leeb. «El tipo que yo y yo hemos estado en Calarts durante 25 años dijo que era la primera vez que estaba protegido».
