Si trabaja en tecnología durante más de cinco minutos, sabe que el salario es más difícil que el plan de «pivote» para una startup.
En 2021, parece que todos y su perro se entregan a seis cifras y recibieron un bono de firma para el pago inicial. Luego está el congelamiento de reclutamiento, despidos, «Amamos tu trabajo, pero pasaremos» correo electrónico.
¿Ahora? 2025 se siente … sorprendentemente estable. La calma del espectáculo cayó, y la compañía volvió a pagar dinero confiable, pero también estaban eligiendo. Si puedes Envío rápido, hacer que las cosas sean fáciles de acceder y hacer que AI funcione para usted en lugar de reemplazarloeres dorado.
Hagamos una gira por el mundo y veamos lo que los diseñadores y desarrolladores están atrayendo ahora, con números reales, tendencias reales y algunas verificaciones de realidad.
Primero, gran instantánea global
Esto es lo que dicen los últimos datos:
- Salario técnico de los Estados Unidos Promedio $ 112,521 En 2025 Todas las tecnologíaspero el desarrollo y el diseño web son ligeramente más bajos a menos que usted sea mayor o especializado.
- Desarrolladores web en los Estados Unidos? La mediana es $ 90,930. Diseñador de interfaz web/digital? $ 98,090. Personaje superior? $ 160k: incluso antes de hablar sobre las opciones de acciones.
- Los roles son importantes: En los Estados Unidos, los ingenieros de IA/ML promedian $ 189.5k, ingenieros de nubes $ 189K, backend $ 175,000 y frontend $ 145k. Entonces sí, la parte delantera todavía se queda atrás en el salario base.
Piense en Estados Unidos como el «Polaris» no porque siempre sea el más alto, sino porque las compañías lejanas a menudo lo ofrecen en bandas estadounidenses.
Estados Unidos: área residencial a gran escala
Estados Unidos sigue siendo el punto de referencia. Incluso los datos del gobierno dicen que los desarrolladores web se ciernen a la mediana de $ 91,000 a aproximadamente $ 98,000. Expertos superiores: las personas que resuelven problemas grandes y costosos generalmente verán $ 160k- $ 190k+.
Pero el juego cambió: El impacto derrotó el término. Si puede demostrar su valía para reducir los costos de la nube, acelerar la entrega o construir capacidades de IA reales Métricas móvilesverás la parte superior de la gama. Grandes minoristas y compañías de logística pagaron $ 130,000 por ingenieros sin impresionarlos.
¿Diseñador? El promedio medio a alto es de $ 90k de mediados de medios, pero los caracteres de UX (especialmente los que están vinculados a la conversión o accesibilidad) borran seis números regularmente.
Canadá: salario cortés, crecimiento constante
El salario en Canadá no es tan dramático, sino estable. Los ingenieros de software gubernamentales ganan $ 98K Las empresas medianas y privadas en Toronto y Vancouver lo empujan a CA $ 115K – $ 150K alcance.
No es el dinero de Silicon Valley, pero el costo de vida fuera de Toronto/Vancouver puede hacer que se sienta generoso.
Reino Unido: Reglas de Londres, control de realidad regional
Ganando para desarrolladores junior en 2025 £ 30k – £ 40k,medio £ 40k – £ 55klos ancianos £ 55k – £ 65ky liderazgo técnico £ 65k- £ 75k. Los roles de liderazgo pueden ganar £ 100,000+.
Si está en Londres, agregue 10-20%. De lo contrario, siga esperando más cerca del promedio nacional (ingenieros de software alrededor de 58k).
Europa: 30k euro – € 226k montaña rusa
El patrón salarial en Europa es … ecléctico. este Promedio Los desarrolladores frontales ganan $ 104,573pero la gama es ridícula: en mercados más pequeños, € 30,000, € 150,000 en Suiza: € 2, o puestos senior en compañías a nivel de Faang.
Las personas alemanas, holandesas y nórdicas todavía están en roles permanentes, mientras que los centros cercanos a la costa como Portugal o Polonia son más bajos pero tienen un costo de vida más alto.
Australia y Nueva Zelanda: si eres alto, es muy cómodo
Desarrolladores web intermedios sentados en Australia $ 80k – $ 100,000los ancianos recomiendan $ 110k – $ 140k En el área metropolitana. Los diseñadores ganan más o menos lo mismo, los expertos en UX y los productos están por delante de los programados.
No es el dinero de «dejar su trabajo y comprar un yate», pero las compensaciones de estilo de vida son reales.
India: curvas empinadas en la cima
El promedio nacional de ingenieros de software en la India es 7–8 LPApero este es el pateador: el mejor cuarto de la compañía de productos paga más. La Comp Median es aproximadamente Rs 27.6, pero el 10% superior LPA o más LPA o más.
Traducción: si tiene habilidades de demanda (IA/ML, Cloud, Arquitectura de alta escala) y trabaja en una compañía superior, puede ganar 8-10 veces el promedio del mercado.
Filipinas y el sudeste asiático: salarios locales y globales
En Filipinas, desarrolladores web promedio ₱ 900K (aproximadamente 15-16k), posición senior ₱ 1.112m. Pero si degrada su programa remoto de EE. UU. O la UE, puede duplicarlo o triplicarlo: encuentre empresas dispuestas a contratar y pagar precios en los mercados extranjeros.
América Latina: las oportunidades remotas superan las regulaciones locales
Los desarrolladores latinoamericanos que trabajan en empresas locales ganan mucho menos que sus homólogos estadounidenses, pero con frecuencia se les paga por contratos remotos. 60-80% Las tasas de interés de EE. UU. Y los tiempos superpuestos para los poderosos talentos de habla inglesa. Los expertos en React, Node y DevOps generalmente obtendrán las citas más altas.
¿Cuál es el calor ahora (pagar por ello)
- Ai/ml y ciencia aplicada – $ 157,000 – Mediana de EE. UU. $ 190,000.
- Ingeniería en la nube/plataforma – $ 165k – $ 189k.
- Backend y teléfono móvil – $ 170k- $ 175k.
- Pila frontal y completa – $ 138k – $ 145k.
- Diseñador web – $ 85k – $ 100,000, más alto si es un senior y se asocia con las métricas de productos.
- Diseño de productos UX/PRODUCTO – $ 110k – $ 130k, más gerentes.
Cómo no poner dinero en la mesa en 2025
- Anclado en el mercado correcto – No compare los trabajos del Área de la Bahía con los trabajos de «EE. UU.» La diferencia del 20-35% es cierta.
- El título es engañoso – Los sistemas de diseño de conducción «avanzados» y «avanzados» y la accesibilidad para el empuje de píxeles.
- Ver COMP TOTAL – El salario básico es solo una parte de la imagen. El inventario, los bonos y los privilegios son importantes.
- Ai no es magia – indica que puede usarlo para acelerarlo calidad Trabaja, no reemplace el pensamiento.
sacar
En 2025, El impacto es moneda. Los diseñadores y desarrolladores que obtienen las citas más altas no solo son buenas en sus trabajos, sino que pueden demostrar que sus trabajos pueden ahorrar dinero, ganar dinero o reducir los riesgos.
Ya sea que esté negociando en San Francisco, Sydney o St. Paul, la fórmula es la misma: es alguien que ofrece un valor obvio, medible y repetible.
Referencias y fuentes
- Informe salarial de tecnología de dados 2025 – https://www.dice.com/technologists/ebebooks/tech-salary-report/salary-trends.html
- Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. – https://www.bls.gov/oes/current/oes151254.htm
- Encuesta de desarrollador de desbordamiento de pila 2025 – https://survey.stackoverflow.co/2025/work
- Guía salarial de media tecnología de Robert – https://www.roberthalf.com/us/en/insights/salary-guide/technology
- MOJOTREK Tendencias salariales de Canadá – https://mojotrek.com/blog/tech-employee-pay-and-benefits-trends
- COLABORATIVO SALARIO Técnico del Reino Unido 2025 – https://www.synergisticit.com/tech-salaries-in-2025/
- Comunicado de prensa salarial de Dhiglobal UK – https://dhigroupinc.com/press/press/press-details/2025/new-dice-report-shows-surge-in-tech-job-job-seeking-in-2024-modest-modest-salary-crowth/default.aspx
- Pila desbordamiento de datos de la India 2025 – https://stackoverflow.blog/2025/05/29/not-just-just-aa-vibe-the-stack-stack-overflow-doveloper-survey-is-is-really-here/
- ShiftMag AI Developer Survey Insights – https://shiftmag.dev/stack-overflow-survey-2025-ai-5653/
