Mientras habla Entrevistas de trabajo para puestos de UXa menudo discutimos cómo causar una impresión increíble y cómo negociar el salario correcto. Pero eso es solo parte de la historia. La otra parte es estar preparada, hacer preguntas y escuchar atentamente.
A continuación, pondré un poco Recursos útiles para entrevistas de trabajo de UX – Desde comités de trabajo hasta plantillas conceptuales y guías prácticas. Espero que usted o sus colegas lo encuentren útil.
Kit de entrevista de diseño
Cuando se esté preparando para una entrevista, prepárese Kit de entrevista de diseño (Fig), útil Guía práctica Esto cubre cómo realizar un estudio de caso, resolver desafíos de diseño, escribir una carta de presentación, presentar su cartera y negociar su oferta. Compartido por Oliver Engel.
Script de entrevista del diseñador de productos (trabajo) (PDF)
Script de entrevista del diseñador de productos (trabajo) (PDF) Es uno Una pequeña guía práctica En cada etapa de la entrevista, los diseñadores tienen consejos y estrategias útiles para tener en cuenta, puntos de conversación, cosas para hacer preguntas, banderas rojas para tener cuidado y cómo contar historias atractivas sobre usted y su trabajo. Consiste en Meghan Logan.
De mi lado, solo puedo aconsejar con todo mi corazón No solo hable sobre su proceso de diseño. Cuente una historia sobre el impacto que ha hecho su trabajo de diseño. Haga de sus esfuerzos de diseño un facilitador de objetivos comerciales y necesidades del usuario. E incluya información sobre el impacto que tiene: información sobre los objetivos comerciales, procesos, cultura del equipo, planificación, estimación y pruebas.
Además, debe ser muy Aclarar la posición Estás aplicando. En muchas empresas, los títulos son realmente importantes. Existen enormes diferencias en las responsabilidades y los salarios entre los niveles de un diseñador, por lo que si se ve como una responsabilidad senior, revise si realmente refleja el puesto.
Guía exitosa de entrevista de trabajo de UX (+plantillas conceptuales)
Little de Carter Guía para una entrevista de trabajo de UX exitosauna gran serie práctica Cómo construir una tubería recomendadasolicite una ceremonia de apertura, prepárese para la proyección y las entrevistas, muestre su trabajo y gestione las expectativas salariales. Tú también puedes Descargar plantilla conceptual.
30 preguntas útiles para hacer durante una entrevista de trabajo de UX
Nati Asher sugiere en su gran artículo Muchas preguntas útiles Pregunte durante la entrevista de trabajo cuando solicite como candidato a UX. He modificado libremente algunos de estos y agregué algunos problemas que podrían valer la pena considerar Para su próxima entrevista de trabajo.
- Qué es El mayor desafío ¿El equipo se enfrenta actualmente?
- El equipo principal principal Ventajas y desventajas?
- Qué es Rasgos y habilidades ¿Eso me hará éxito en esta posición?
- ¿A dónde va la empresa en los próximos 5 años?
- Que debo lograr Primeros 90 días?
- ¿Qué te hace pensar «¡Me alegro de haber contratado a X!»?
- Tienes algo Duda o presta atención Sobre mí para este puesto?
- ¿El equipo tiene presupuestos como educación, investigación, etc.?
- Qué es Unirse En el equipo?
- ¿Quién está en el equipo, cuánto tiempo han estado en ese equipo?
- Quien es el principal Partes interesadas ¿Trabajaré con eso todos los días?
- ¿Qué opciones tiene para la investigación de usuarios y acceder a usuarios o datos?
- Allá analizargrabación u otra fuente de datos para ser revisada?
- Cómo estás Medir el impacto del trabajo de diseño En tu empresa?
- ¿Hasta qué punto la gerencia entiende el ROI de UX?
- Cómo contribuye UX Estratégicamente Para el éxito de la empresa?
- Quien lo tiene Descripción del diseño final¿Quién decide qué es el envío?
- ¿Qué parte del proceso de diseño pasa el equipo mucho tiempo?
- En cuántos proyectos se dedican a los diseñadores Al mismo tiempo?
- ¿Cómo pueden las organizaciones superar los desafíos del trabajo remoto?
- Tenemos uno Diseñar el sistema¿Cuál es el estado actual?
- ¿Por qué la compañía contrata a un diseñador de UX?
- ¿Cómo describe al candidato ideal para este puesto?
- Qué es Trayectoria profesional Se parece a este personaje?
- ¿Cómo evalúo mi desempeño en este papel?
- ¿Cuánto tiempo lleva el proyecto? ¿Puedes darme algunos ejemplos?
- Qué es El proyecto más directo ¿Necesitas ser resuelto?
- ¿Cómo se ve el crecimiento futuro del equipo de diseño?
- ¿Qué características hacen que alguien en este equipo sea exitoso?
- Qué es La parte más desafiante Liderar el equipo de diseño?
- ¿Cómo garantiza una empresa sus valores?
Antes de la entrevista, Preparar la pregunta. No solo transmiten un mensaje que le importa el proceso y la cultura, sino que también saben lo que necesita para tener éxito. Y este detalle puede recorrer un largo camino.
No olvides el método de estrella
Los entrevistadores cercanos a la compañía quieren que use Método estrella (Escenarios – Tareas – Operaciones – Resultados), puede estar completamente confundido si profundiza en todos los detalles de su proceso de idea o elige usar el método UX.
- Condición: Establezca la escena y proporcione los detalles necesarios.
- Tarea: Explique su responsabilidad en este caso.
- acción: Explique qué pasos tomó para resolverlo.
- resultado: Comparta los resultados de sus acciones.
Como sugirió Meghan, la entrevista es Cómo sus habilidades agregan valor a su problema La compañía está trabajando actualmente en ello. Por lo tanto, haga las preguntas y tareas actuales. También entrevistado por usted y las personas que entrevistó, pero también explican quién es usted, sus áreas de enfoque, sus puntos de pasión y cómo usted y su experiencia se ajustan al producto y la organización.
Resumir
La última oración sobre mi: Nunca se niegue en persona. A menudo, la razón por la que es rechazado es solo una pequeña parte de la imagen más grande, y tiene poco que ver con usted. Puede ser que la descripción del trabajo no sea muy precisa, o que la empresa está experimentando una reestructuración, o la situación financiera es demasiado ajustada.
No te desesperes y sigas avanzando. Escriba sus expectativas. Los títulos de trabajo son importantes: considerarlos y sus calificaciones. Preparar referencia. Prepare preguntas para la entrevista de trabajo. Como Catt Small dijo: «Una vez que te pisas de pie, tienes que patearlo».
Eres una estrella brillante y brillante, nunca olvidarás esto.
Comité de trabajo
Recursos útiles
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(Yk)
