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Diseño/Liderazgo: Jay Topham, Unfound Studio

Esta semana hablamos con Jay Topham, fundador y director creativo. Estudio no encontrado. Rápidamente se ha convertido en una figura muy conocida en la industria y nos cuenta historias sobre cómo inspirarse en las bibliotecas, la tenacidad de los diseñadores y los lápices.


diseño

¿Cómo se llama tu monografía?

El trabajo es el punto.

¿Qué piezas de diseño recientes te dan un poco de envidia?

Mouthwash Studios pasa a llamarse Fellow.

¿En qué lugares inusuales te inspiras?

Reference Point, una biblioteca, librería y bar, está ubicado en el mismo edificio que nosotros. Comenzamos cada uno de estos proyectos como equipo, manteniéndonos fuera de Pinterest.

Nombra algo que esté brillantemente diseñado pero que se pase por alto.

lápiz.

¿Qué elementos de tu estudio reflejan mejor tu gusto?

Mi taburete 60 aniversario de Alvar Aalto 60.

Foto detallada del interior moderno. Un taburete de tres patas con acabado de madera clara se encuentra en el centro de una alfombra gris, apoyado contra una pared beige. El taburete cuenta con patas curvadas de madera contrachapada y ranuras verticales decorativas. A la izquierda, un espejo alto con marco negro que va desde el piso hasta el techo refleja un sofá antiguo de cuero capitoné marrón, parte de una alfombra estampada en blanco y negro y una impresión artística enmarcada que representa un gran limón amarillo con texto invertido. A la derecha del taburete, apoyado contra la pared, hay un gran grabado enmarcado con círculos negros sobre fondo blanco. La luz natural crea sombras sutiles.
Taburete 60 Aniversario Alvar Aalto 60

dirigir

¿Qué comentarios te parecieron crueles en ese momento pero resultaron útiles?

Un cliente describió una vez las imágenes como “como Toys R Us de hace 10 años”. Esto se convirtió en folklore de estudio; No estoy seguro de para qué sirvió, pero supongo que siempre es bueno ser modesto.

¿Qué habilidades subestimadas necesitan los líderes de diseño?

Se fomenta y aprecia la fricción. Hacemos nuestro mejor trabajo cuando no podemos encontrar las respuestas, o la marca necesita más orientación, no hay suficiente tiempo o la forma en que trabajamos se ve alterada.

¿Qué te mantiene despierto por la noche?

El cliente no tiene idea de elección.

¿Qué rasgos de los nuevos empleados no son negociables?

Resiliencia; Somos ante todo un equipo de hacedores.

Complete esta frase: “Deseo más clientes…”

…tal vez refiriéndose a esos pensamientos aterradores.


Si desea ser entrevistado para nuestra serie Líderes de diseño, escríbanos: (correo electrónico protegido)


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